天津市高速公路科技发展有限公司绩效考核方案.pdf

天津市高速公路科技发展有限公司 绩效考核方案 赵建成工作室 赵建成、张毛编制 2009年10月 目 录 第一章：总则1 第二章：绩效考核内容11 第三章：绩效考核制度的修订22 第四章：绩效考核指标体系23 第五章：高层人员绩效考核27 5.1 财务部长绩效考核指标量表27 5.2 系统集成部部长绩效考核指标量表28 5.3 经营部部长绩效考核指标量表29 5.4 生产部长绩效考核指标量表30 5.5 办公室主任绩效考核指标量表31 5.6 人力资源部长绩效考核指标量表32 5.7 维护部长绩效考核指标量表33 第六章：员工绩效考核说明34 6.1 维护部绩效考核35 1、技术研发(软件工程师)人员绩效考核表 35 2 、生产岗位绩效考核表37 3、维修岗位绩效考核表39 4 、维护岗位 1 绩效考核表41 5、维护岗位2 绩效考核表43 6、库房岗位绩效考核表45 7、文员（维护部）岗位绩效考核表47 8、品质管理岗位绩效考核表49 6.2 经营部绩效考核51 1、采购岗位管理绩效考核51 2 、经营岗位绩效考核53 3、档案管理岗位绩效考核55 6.3 财务部绩效考核57 1、出纳岗位绩效考核表57 2 、会计绩效考核59 3、主管会计绩效考核61 6.4 办公室绩效考核63 1、前台绩效考核表63 2 、车辆管理岗位绩效考核65 3、办公室文员绩效考核67 6.5 系统集成部绩效考核69 1、网络工程师绩效考核69 6.6 人力资源部绩效考核71 1、人力资源绩效考核专员绩效考核表71 2 、人力资源薪酬体系专员绩效考核表73 3、人力资源招聘、培训专员绩效考核表75 附录一：绩效考核相关表格77 附表 1、（）年（）部门（）月度绩效工资分配表77 附表2、绩效考核指标变更78 附表 3、绩效申述表79 附表4、公司（）年度KPI 考核表 80 附表 5、（）部门（）年度KPI 考核表 81 附表 6、（）部门（）月度KPI 考核表 82 附表 7、（）部门（）员工月度KPI 考核表83 附表 8、（）年度员工素质表84 附录 9、指标资料资讯收集提报表85 附录二：天津市高速公路科技发展有限公司KPI 指标达成分析86 附录三：平衡计分卡设计原理及思考98 天津市高速