绩效考核与薪酬结构-绩效管理评价员工价值.pdf

热烈欢迎南通企业家光临 蓝鲸管理论坛 蓝鲸管理论坛 绩效考核与薪酬结构 绩效考核与薪酬结构 绩效管理评价员工价值 绩效管理评价员工价值 薪酬管理激发员工价值 薪酬管理激发员工价值 南通伊诺威经济咨询公司 南通市经济干部培训站 南京蓝鲸咨询有限公司 17.5.9 南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 南京蓝鲸咨询有限公司 2003年的7组关键词 1. 模式转型/ 流程再造/ 组织重组 1. 模式转型/ 流程再造/ 组织重组 2. 客户关系管理/ 营销信息管理/销售队伍建设 2. 客户关系管理/ 营销信息管理/销售队伍建设 3. 绩效考核/ 薪酬结构/ 岗位评价 3. 绩效考核/ 薪酬结构/ 岗位评价 4. 主作业计划/ ERP / 生产控制 4. 主作业计划/ ERP / 生产控制 5. 预算管理/ 成本管理 5. 预算管理/ 成本管理 6. 管理工艺/ 管理工具/ 管理产品 6. 管理工艺/ 管理工具/ 管理产品 7. 参与/ 沟通/ 理解 7. 参与/ 沟通/ 理解 17.5.9 南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 薪酬管理激发员工价值 薪酬管理激发员工价值 ——蓝鲸咨询的钻石型薪酬结构 ——蓝鲸咨询的钻石型薪酬结构 ——揭示石墨转换成钻石的奥秘 ——揭示石墨转换成钻石的奥秘 崔卫东 总裁 南京蓝鲸咨询有限公司 17.5.9 南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 揭示石墨转换成钻石的奥秘 • 钻石与石墨的区别 因素 钻石 石墨 原料 C C 用途 珠宝、切削 坩埚、 键能 离子键 分子间力 结构 正方体 片状体 价值 1000 1 17.5.9 南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 揭示石墨转换成钻石的奥秘 • 人才与普通人的区别 因素 人才 普通人 来源 人 人 岗位 中高级 一般 键能 高技能 一般 结构 少数 大量 价值 50-1000 1