随身管理学院——岗位绩效考核.pdf

岗位绩效考核 目 录 第 章 走向绩效考核之道 ! ! 案例#$% 的最新考核经验 ! !’! 步入考核 ( !’!’! 新世纪新考核 ( !’!’) 企业的生存发展与绩效考核 * !’!’( 对员工的全面透视 !( !’!’+ 绩效考核的要素 (! !’) 绩效考核的效用 (, !’)’! 岗位绩效考核的目的 (, !’)’) 岗位绩效考核的作用 +- !’)’( 岗位绩效考核的原则 +( 第 章 岗位绩效考核方法透视 ) +. 案例 卡西欧的等级考核 # +. )’! 绩效考核尺度的制定 +, )’!’! 制度实施的法码 +, )’!’) 绩效考核标准的制定技巧 +/ )’!’( 考核标准的具体制定 .! )’) 考核方法透视 .( )’)’! 评级量表法 .( .!. 岗位绩效考核 !!! 等级择一法%%%%%%%%%% #$ !! 普洛夫斯特法%%%%%%%%% #’ !!( 混合标准测评法%%%%%%%% )! !!# 个体排序法%%%%%%%%%% )* !!) 配对比较法%%%%%%%%%% $+ !!$ 人物比较法%%%%%%%%%% $, !!’ 关键事件记录评价法%%%%%%