业 务 员 手 册
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目 录
第一部分:培训课程
第二部分:职能架构
第三部分:案场制度
第四部分:工作职责
第五部分:销售流程
第六部分:表单制作
第七部分:晋级发展
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第一部分 培训课程
一、首先至行政部建立员工资料卡
二、课程表:
第一课 公司简介●企业文化
第二课 公司制度●案场规范
第三课 工程基础知识及识图
第四课 参观工地●实地讲解
第五课 销售理念●职能架构●工作职掌
第六课 市场调查●压马路●竞争个案
第七课 分组市调●调研报告
第八课 案前准备●销讲制作
第九课 销售流程●亲和力●团队作战●SP
第十课 表单制作●晋级发展
三、考试
l、笔试
2 、口试
四、宣布合格录用人员及分配/安排带教老师
五、实习
进入案场 市调 寻找优缺点 学习销讲 接听电话
接待客户 知识回馈
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第二部分 职能架构
主 委(丁铭,汪志凯)
项目负责人(崔巍)
专 案(胡治文)
销售主管 TOPSALES
业务员 业务员 业务员 业务员
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第三部分 案场制度
(一) 制度
一、 出勤方式:本案场共 人常驻句容(分两班进行夜间值班
三人一组)。按公司9:00 上班的规定及专案排定的轮休表。
由专案进行考勤,行政部监督。下午时间由专案视业务状况
安排决定,但不得早于下午五点。(五点到九点值班)
二、 请假方式: 除病假须于当曰早上九点三十分前告知业务部
外,其它依公司请假规定办理。
三、 休假方式:除强销期外采用每周轮流休假方式,案场专案、
主管不得同时休息或离开案场。业务员休假离职前应委托职
务代理,双方签工作交接单。休假当天下午 4:30 分须致电
售楼处,了解当日情况。
四、用餐方式:由专案分配定点定时分批轮流用餐,餐后用具及
时收拾,并注意卫生。
五、周会留守:遇公司周会时现场须派驻人员留守,非特殊状况
不得连续轮值留守,周会后当日专案须将会议内容转达留守
人员。
六、服装仪容:一律穿着公司规定制服,并配戴胸卡。男士着黑
皮鞋,干净衬衫、打领带,女士着深色皮鞋、化淡妆,涂淡
色彩口红。可喷香水,气味清淡怡人。
新进人员未订做制服前,依最接近上述方式穿着。衣着清洁、
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头发整齐、仪态端庄、精神饱满,随时注意公司及业主形象。
七、环境整理:由专案分配个人清洁区域,早上、下午各打扫、
清理一次,随时注意保持现场内环境整齐清洁。
个人物品及销售物品由专案指定处所存放,柜台桌面随时保
持整齐、简单。
八、设备维护:各项销售道具、设备应熟知正确使用方法,注意
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