- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
致:致:浙江富得宝家具有限公司浙江富得宝家具有限公司
致致::浙江富得宝家具有限公司浙江富得宝家具有限公司
建立动态建立动态、高效的管理团队、高效的管理团队
建立动态建立动态、、高效的管理团队高效的管理团队
评价评价、培养和储备系统、培养和储备系统
评价评价、、培养和储备系统培养和储备系统
管理咨询项目建议书管理咨询项目建议书
管理咨询项目建议书管理咨询项目建议书
太和顾问太和顾问 (上海(上海))
太和顾问太和顾问 ((上海上海))
2006年2006年44月月
年44月月
11
11
前前 言言
前前 言言
太和顾问提请客户关注太和顾问提请客户关注::
太和顾问提请客户关注太和顾问提请客户关注::
• 管理团队评价、培养和储备系统的建立必须建立在公司发展和员工发展双
重需要的基础上,脱离对任何一个方面的关注都会削弱该系统的实际效果。
• 管理团队评价、培养和储备系统的建立必须依赖于企业薪酬和绩效管理体
系作用的有效发挥,否则一个单独的系统无法实现管理层所期待的目标。
• 本文档是初次提交给客户的正式文本,我们期待以此为基础和客户进行深
入沟通。
2
建议书目录建议书目录
建议书目录建议书目录
页页 数数
页页 数数
太和顾问对富得宝家具需求的理解太和顾问对富得宝家具需求的理解 44
太和顾问对富得宝家具需求的理解太和顾问对富得宝家具需求的理解 44
项目内容项目内容、实施方法和预期效果、实施方法和预期效果 99
项目内容项目内容、、实施方法和预期效果实施方法和预期效果 99
项目组织项目组织、计划及费用预算、计划及费用预算 3434
项目组织项目组织、、计划及费用预算计划及费用预算 3434
太和顾问介绍太和顾问介绍 4343
太和顾问介绍太和顾问介绍 4343
您可能关注的文档
最近下载
- (2024秋新版)人教PEP版三年级英语上册全册教案.doc
- ISO15189质量手册--输血科通用模版(文档-100页).docx VIP
- RBA6.0版标准资料学习课件.ppt VIP
- 2025年北森领导力测试题及答案.doc VIP
- AI政务大厅业务平台架构方案.pptx VIP
- 医疗器械临床应用管理办法.pptx VIP
- 征信简版电子版PDF个人信用报告最新版2024年可编辑带水印模板.pdf VIP
- 人工智能对人类发展利大于弊VS弊大于利辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿.pptx VIP
- 人工智能对人类发展利大于弊VS弊大于利辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿.docx VIP
- 北森在线测评题库及答案.doc VIP
文档评论(0)