领导力行为标准资料.pdfVIP

泰康核心能力行为标准 求实创新 稳健进取 专业规范 亲和诚信 铸造团队 成就自我 分享成功 奉献社会 求实创新 ∗ ∗ 定义：能够实事求是的认识和分析宏观环境、市场特征和客户 需求，了解和把握团队特色， 在变化的环境中，既能够忠实的执行公司∗战略，又能够顺应变化的要求，提出和实践 新方案和新流程。 目的：保持公司旺盛的生命力 级别 行为描述 以开放的心态接受信息 基 了解团队内外部因素，并与团队文化和氛围协调一致 础 从不同的视角观察和思考 接受变化, 并做出行动上的反应 积极收集和分析信息 对市场变化、客户需求保持较为全面和清晰的认知，并进行分析以调整流程 发 客观