打造卓越执行力.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
打造卓越执行力 打造卓越执行力 主讲老师 : 李旭升 培训目标  自我超越、高效执行  改变现实、迈向卓越 2 课程预览  一、诠释执行力 二、如何做有执行力的人 三、打造卓越执行力的“黑匣子” 3 一、诠释执行力 1、现代企业决胜终端? 2、定义执行力 3、保障执行的三大关键 4、构成执行力的四要素 5、执行力差的关键链条? 6、打造执行力的三大原则 7、打造执行力的六个关键步骤 8、如何检查自己的执行力 4 1、现代企业决胜终端? 80年代初 4M 资本 Money 物料 Materials 机器 Machines 人力 Men 80年代末 5M 管理 Management 90年代初 6M 行销 Marketing 90年代末 6M+I 资讯 Information 2000年 6M+I+T 时间 Time 2010年前 6M+I+T+I 创新力innovation 2010年后 6M+I+T+I+E 执行力Execution 5 互动环节— 团队在竞争什么? 思考一下,请大家告诉我 团队竞争的核心要点 应该是什么? 6 高效团队竞争的八大要点 高效团队竞争的八大要点 文化素质 执行力度 目标一致 执行力度 资源共享 信任授权 高效团队 责任荣誉 沟通协作 能力互补 7 我 们 在 竞 争 什 么? 我 们 在 竞 争 什 么? 不是学历的累积 持续学习与感悟 知识 理论联系实践的能力 将知识转化为生产力 心态不好 能力 —结果总是失败 缺乏激情、

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档