干部考核评价监督意见.docxVIP

干部考核评价监督意见 为了认真贯彻中央、省、市关于加强干部监督工作的 要求，加大干部平时考核评价力度，进一步抓好我县干部 监督工作，不断提高干部工作质量和水平，促进干部作风 的进一步好转，建设一支高素质的干部队伍，现就开展全 县干部工作巡回检查，深化干部考核评价和监督工作提出 如下意见： 一、开展干部工作巡回检查，深化干部考核评价监督 的重要意义 开展干部工作巡回检查，加强干部考核评价监督是深 入贯彻和中央、省、市关于干部监督工作的重要举措。当 前，我县干部队伍的整体状况是好的，县委高度重视干部 队伍建设，采取了一系列行之有效的措施，全县各级党政 组织和干部为我县“三个文明”建设做出了积极贡献，但 是，随着形势的发展，特别是面对改革和发展的艰巨任务, 我县干部管理和队伍建设需进一步加强。当前存在的突出 问题有：对干部考核评价比较单一，平时考核监督需进一 步加强，一些基层党组织疏于对党员干部的教育管理，考 核评价监督不科学、不系统、不规范、不到位、不经常， 干部干事创业的积极性、主动性、进取性不强，配合和抓 中心工作不力，组织纪律性不强，作风自由散漫，缺乏紧 迫感、责任感，工作效率不高，个别干部对自己要求不严, 思想作风、工作作风、生活作风需进一步改进和加强。与 此同时，群众和服务对象参与干部评价监督工作还是个薄 弱环节，需进一步加强，开展巡回检查，深化干部考核评 价监督，是解决我县干部队伍存在突出问题的重要举措， 是贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，综合评 价干部的需要，有利于强化干部平时考核监督，增强干部 工作的责任感、紧迫感、使命感，有利于及时发现问题， 强化监督约束，保护和调动干部的积极性，有利于正确评 价，考核和使用干部，形成优胜劣汰和竞争激励机制，为 优秀人才脱颖而出创造良好环境，有利于进一步转变干部 作风，形成干事创业热潮，建设一支政治过硬、作风优良、 纪律严明、工作一流的高素质干部队伍，为我县改革发展 提供坚强的组织保证。 二、指导思想和目标任务 开展干部工作巡回检查，深化干部工作考核评价监督 的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会以及 树立正确的荣辱观等党的最新理论成果。通过坚持不懈地 检查、督促、评价和考核，达到督促提高干部、规范约束 行为、提高整体素质、服务发展大局、促进各项工作的目 的，为我县的改革与发展做出新的贡献。 三、开展干部工作巡回检查、考核评价监督的主要内 巡回检查分领导班子、班子成员和干部队伍两部分。 一是对各乡（镇）、县直各单位领导班子及班子成员贯 彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和执行党的路 线、方针、政策、决议、决定及省、市、县工作部署的情 况；全县中心工作任务完成情况及年度重点任务的完成情 况；执行民主集中制的情况；落实党风廉政建设责任制和 坚持两个务必”、勤政廉政情况；班子思想政治建设和作 风建设情况等方面进行巡回检查和考核。 二是对干部队伍从德、能、勤、绩、廉五方面进行检 查。 德，主要从干部的政治立场、思想道德品质、理想信 念、价值观念及贯彻执行党的基本理论、除尘滤布基本路 线和各项方针政策等方面进行。 能，主要从干部刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识 积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力等 方面。 勤，主要从干部的思想实际出发，勤于学习，善于思 考，开拓创新；立党为公，执政为民，勤勤恳恳，任劳任 怨，积极认真并出色完成组织交办的各项工作任务方面。 绩，从干部的工作热情，对待人民，对待工作的态度, 埋头苦干，积极进取，务实创新精神，立足本职工作岗位, 创造一流工作业绩等方面。 主要从干部模范遵纪守法，认真贯彻落实党风廉 政建设和反腐败的各项规定，自觉拒腐防变，清正廉洁， 勤政为民等方面考核。 四、方式方法及结果运用 一是采用定期不定期的方法，组织专门工作组，深入 各乡（镇）、县直各单位进行巡回检查。 二是采取走访群众、听取汇报、个别谈话、召开座谈 会、查阅资料、现场察看、明察暗访等方法，对被巡查单 位进行深入细致的检查。 三是每一季度对领导班子、班子成员和干部个人采取 定性与定量的办法作一次全面、准确、客观、公正的评价。 四是考核评价结果应用。根据巡查结果，每季度由巡 回检查组对乡镇、县直单位领导班子和领导成员进行一次 排序，形成书面材料。对一般干部由各乡镇、县直各单位 主要领导负责，召开班子会议，对本乡镇、本部门的一般 干部进行一次严肃认真的排序，材料交巡回检查组。巡回 检查组和各乡镇、各单位要本着客观、公正、公平的原则, 准确评价和排序干部，对一般干部的评价，巡回检查组也 要听取各方面特别是群众的意见，给予实事求是的评价。 考核结果要作为年度千分制考核和干部选拔任用的重要依 据。 五、组织