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农民工就业代际差异分析 摘要：农民工产生于中国城市化的大背景下，在中国现代化进程中做出了卓越贡献。通过访谈对上饶市三代农民工就业差异进行了研究，首先从性别、水平、就业岗位、务工原因、工资待遇、获得工作渠道以及当前需求等方面比较了三代农民工的代际差异；然后分析了造成三代农民工就业差异的原因，最后提出促进农民工就业结构合理化的策略。 关键词：第一代农民工；第二代农民工；第三代农民工；就业差异 中图分类号：F24文献标识码：：/.034 农民工一词最早由家张雨林教授于1983年提出，他认为农民工是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员。中国改革开放后的三次“民工潮”催生了三代农民工人群。第一代农民工年龄在50-70岁之间，具备传统农民的特征。第二代农民工年龄在35-50岁之间，一般都有10年以上的打工经历，大多数在建筑业、加工业、服装业、出口企业打工，一部分有技术和管理能力的人成为企业生产的骨干。第三代农民工是指年龄在16-35岁之间，没有接触过农业劳动，达到法定劳动年龄后进城务工的农民工。 本文主要针对在江西上饶城镇打工的农民工进行调研，调研主要采取的是访谈的方式，在火车站和工地等农民工比较集中的地方对农民工本人进行了拦截访问，并通过访谈上饶市一些农民工比较集中企业的管理人员，了解该企业农民工的一些基本情况，通过调查研究三代农民工的就业差异。 1上饶市农民工就业代际差异分析 通过调查发现，三代农民工在性别、文化水平、就业岗位、外出务工原因、工资待遇、获得工作渠道及当前需求方面存在差异。 1.1农民工性别代际差异 随着时间的推移，女性农民工所占比重正在逐步提高，第三代农民工中女性所占的比重比第一、二代要高，说明女性渴望通过自己的能力实现自身价值，但是男性农民工依旧是组成上饶市农民工的主要力量。 1.2农民工文化水平代际差异 通过调查数据显示，在文化水平方面三代农民工的代际差异较大，第三代农民工的文化水平显著比前两代农民工要高。第一代农民工超过一半的人文化程度集中在小学及以下水平，第二代农民工的文化程度主要集中在小学、初中和高中、中专、技校，第三代农民工的文化程度均在初中以上水平，大专、本科及以上水平的远远高于第一、二代农民工。 1.3农民工就业岗位代际差异 本次调查的三代农民工中，从事的工作所占总比例最高的是工厂工人，第三代农民工中公司员工的比例又遥遥领先第一、二代农民工。 1.4农民工外出务工原因的代际差异 因家里劳动力多及收入来源单一是第一、二代农民工外出务工的主要原因，对于第三代农民工来说，刚毕业出来锻炼、获得自我成长空间、有一技之长成为外出务工的主要原因。 1.5农民工工资及待遇代际差异 从此次调查的农民工月收入水平来看，第一代农民工由于年龄大劳动力差收入集中在2000-3000元，第二代农民工因为经验丰富、劳动力强，月均收入在4000元左右，第三代农民工由于学历较高但工作经验较欠缺月均收入3000-4000元。第三代农民工与第一、二代农民工相比，更注重工作与生活的平衡，每日工作时?g相对较短及每月休息时间相对更多。 1.6获得工作渠道代际差异 三代农民工获得工作的渠道集中在通过亲友或熟人介绍，但第三代农民工获得工作的渠道形式更为多样化，而且善于运用互联网等工具来获得工作机会。 1.7当前需求代际差异 三代农民工中遇到的最主要困难是在城市中工作机会不多，工作压力太大，竞争激烈。对于第一代农民工来说，需要迫切解决他们的社会保险及保障问题，第二代农民工迫切需求培训，增加收入，改善生活条件，第三代农民工迫切想要融入城市，期望改善户籍政策及避免农民工身份歧视。 2农民工就业代际差异的原因分析 由于受社会历史、生活环境、状况以及文化程度等因素的影响，人们的思想观念发生了转变，造成了三代农民工就业代际差异的出现。 2.1职业价值观不同 职业价值观是组成个人价值观的重要部分，它直接影响了三代农民工工作的动机，并进而影响农民工工作的态度及行为。第一代农民工由于年龄较大，思想比较僵化，并且已经慢慢老去，当初他们进城务工最大的目的就是挣钱养家，希望回家后能够过上好的生活，但是现在他们可能还没有攒够养老钱，却又不得面对如何与年轻人竞争成为难题。第二代农民工绝大多数初中一毕业就进入城市工作与生活，受城市人价值观的影响较大，也渴望融入城市，渴望工作中能获得自身发展，有一定的职业发展前景。第三代农民工对家乡或土地没有依恋，受城市化的影响更深，他们更加渴望能够融入城市，走出农村，而且第三代农民工更期望能通过职业化培训，掌握一技之长，拓宽自己的就业方向，获得长远的职业发展前景，同时他们对待工作的态度也有转变，认为工作只是人生的一部分，更加注重工作与生活的平衡。 2.2男女思想的转变 随着现代文化的普及，男女平等思想的深入人心，以及女性事业成功的案例，