企业·矛盾·管理 王西麟著.pdfVIP

第 1 页 第一章　　矛盾管理思想 的理论基础 马克思主义认为 ，任何事物 的发展都是 自身 矛盾运动 的结果 ，没有矛盾就没有发展 。企业也 是在矛盾运动 中成长 的。唯物辩证法 的矛盾法则 是我们认识企业 、研 究管理 的根本方法 。只有通 过矛盾运动 的理论来研究管理 问题 ，才能抓住管 理的本质，形成管理科学。 第一节　　　　矛盾管理思想产生的 实践背景 矛盾管理思想 的产生是马克思主义哲学思想 与我 国管理实践相结合 的产物 ，是唯物辩证法在 管理学理论上 的应用 。它的产生基于这样一个背 景 ：一是理论工作者在马克思主义基本原理 的指 导下 ，积极参与管理实践进行探索和研究；二是 我国改革开放带来的企业管理实践的变革 。 《现代企业管理学》李 占祥 、杨先举。 第 2 页 一 、我 国企业管理学发展 的三个 阶段 管理理论是随着管理 的实践变化而发展 的。 企业 管理理论 的探索和研 究都是在适应和指导企 业管理实践变化 中不断走 向完善的。 我 国企业 随着其外部环境发生 的深刻变革主 要经历 了三个 阶段： 第一 阶段是从新 中国成立开始 的。当时我 国 为 了建立全 民所有制 ，为 了解放生产力恢复发展 生产 ，迅速铲 除了帝 国主义 、封建主义 、官僚资 本主义在企业 中的残余势力 ，并对人 民政府接管 的旧中国的企业进行 了社会主义改造和调整 。随 着进入社会主义经济建设 的第一个五年计划 ，我 国新建 了一大批现代化 的骨干企业 ，同时对 民族 资本主义工商业进行社会主义改造 ，这样在全 国 范 围 内基 本 上 形 成 了单 一 的社 会 主 义 公 有 制 经 济 ，在经济体制上实行 了高度集 中统一 的、以指 令性计划为主的计划经济管理体制 。 在这 阶段 ，由于 国家经济体制 的高度集 中 统一和 以指令性计划为主 ，企业 只是作为 国家行 政 的附属物而存在 ，并按照计划来执行和组织生 产 。这就决定 了这一 时期企业管理实践 的特 点 ： 管 理 主 要 是 执 行 行 政 指 令 ，是 内向性和 封 闭性 的，管理主要是对生产 的组织 。这种 管理 的实践 使管理学研 究的内容主要放在 以生产组织管理为 主 的 内部管理制度和方法上 ，企业管理学 的主要 任务是研 究如何建立起正常的生产管理秩序 。 第 3 页 在这一时期 ，由于企业 的性质是作为行政机 构 的附属物 。因此 ，企业管理实际上是行政管理 在企业 中的一种 “延伸 ”，企业之所 以成为企业 只是 由于它是从事物质资料生产 的部 门而 已。企 业 的这种性质限定 了企业管理学研究仅停 留在狭 窄的领域 ，即生产 的管理过程 。在主观上 ，由于 企业被 看 成是 一个 从事物 质 资料 生产 的行政 机 构 ，所 以，严格地说企业不是真正的企业 ，只能 算作工厂 。工厂和企业不是 同义词 ，工厂只是指 进行物质生产 的场所 ，工厂只是一个 区位性 的概 念 ，并不能反映依 附在工厂 中的组织 以及组织的 性质 。因此 ，工厂并不一定是企业 。真正意义上 的企业是一个经济组织 ，同时还是一个盈利性 的 组织 。在法律上企业是法人 ，法人是个抽象 的概 念 ，它区别于 自然人 。企业法人是 以企业作为一 个 民事主体 ，在法律上把企业整体作为行使 民事 权 利和 义 务 的单位 ，并不 附属于任 何 的行政 机 构 。法人制度 的确立对企业在法律上 明确规定了 其独立 的性质 。 因此 ，在这样一个时期 ，理论工作者尽管在 生产 的组织和管理上进行 了探索和研 究，比如 ： 现场管理 ，生产作业计划 ，以 “一长制 ”为核心 的领导体制和组织机构等 ，严格地讲这些只是工 厂管理学 。但是应该强调 的是 ，这些研究