大学生职业发展与规划 专业素质与职业道德.pdf

大学生职业发展与规划 专业素质与职业道德 药科学院学生办 郭超龙 一 大学生知识性就业  人们就业谋职的发展趋势： 体力型－技能型－智能型 智能型  知识经济时代，大学毕业生应把握知识性 就业的特点及规律，提高自己的就业指数  知识性就业要不断提高个人的就业指数 就业指数 专业大大减小你的被替代风险！！ 专业大大减小你的被替代风险！！ (一)、知识性就业要有先进的理念来支撑 1、多消费智力，少消费资本 ——将知识在 多消费智力，少消费资本 市场中营销，实现知识的最佳卖点。 2、爱一行，干一行——热爱工作才能做好 爱一行，干一行 工作；快乐工作才是最高境界。 3、大树底下长不出大树——在社会大环境 大树底下长不出大树 下感悟适者生存。 4 、适合你的就是最好的——双向选择的成 适合你的就是最好的 功定律：最适合的就是最好的。 (二)、知识性就业的三大误区 1、知识越多，价格越高——知识没有转化 只是资源，只有转化为资本，创造生产力 创造生产力 才有经济价值。 才有经济价值 2、学历越高越好找工作——学历高低与市 场需求不同步。供求关系是价格的动态准 供求关系 星。 3、只关注本专业，不注重附加值—— 附加 附加值 值越高，价值越大。复合型人才受欢迎。 (三)、知识性就业要具有很强的职业再生力 职业再生力 知识的转化率和创新能力将成为运用 转化率和创新能力 知识谋职人群的新课题。 职业再生力是衡量知识性就业的重要 指标。 (四)、知识性就业要养成终身学习的习惯 要适应快速发展 的知识经济时 代，知识性就业 的背后应由终身 终身 学习来支撑。 学习 (五)、知识性就业要不断提高个人的就业指数 就业指数 解决“职业恐慌”——提高就业指数 首先了解自己的可就业性，社会对个人的 可选择性。个人对社会的适应性就是“就业 指数” 。 知识性就业的就业指数定律： 职业道德＋职业技术＋职业知识＝就业指 职业道德＋职业技术＋职业知识＝就业指 数 数 职业道德是基础，技术和知识是支撑 如何提升自己的就业指数 1、围绕社会需求进行知识重组 社会需求 知识重组 知识梳理——知识鉴别力 深化知识，转化知识 张扬有经济价值的知识并学会营销 张扬有经济价值的知识并学会营销 按照动态的社会需求重组知识，是就业指 数提升的一个重点 如何提升自己的就业指数 2、围绕单位需求进行能力重组 单位需求 能力重组 人才：能力、学历、经历、潜力、体力（心理） 关键是知识的储备和转化。例：  IT业：知识创新和能力沟通 IT业 销售：用户心理学和推销技术——不怕压力；把任 销售 务变成努力的动力；关心人、有激情、有责任感 营销策划：分析能力、与时俱进的学习能力、异于 营销策划 常人的创新思维