双赢心理与双赢技巧-邱丽莉著.pdfVIP

  1. 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
  2. 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
  3. 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
第 1 页 一切成功、圆满 的洽谈 结果,都应达到双赢 ,即每一 方都是胜者。 人们 因不 同的 目的、不 同的需要而进行洽谈,又 因不 同的 目的、不同的需要而使洽谈实现双赢。 双赢 的实现是一个艰苦 的洽谈过程 ,更是一种艺术 的创造过程 。 谈判就像分苹果一样,双方都想得到最大的那一块, 都想尽可能地 占对方 的便宜。 就像“一千个读者就有一千个林黛玉 ”,“一千个读者 就有一千个哈姆雷特 ”的艺术审美原理一样,对于 同 一件事 ,不 同的人去谈判 ,就会有不 同的结果、不 同 的效益。 洽谈是社会竞争的润滑剂,是处理人际关系的有效 工具,是人类保护和获取利益的手段。 可接受 目标的实现,就意味着双赢的实现。 第 2 页 第 3 页 人们 日常生活 中的社会交往 ,不可避免地会产生这样或那 样 的冲突 。解决冲突的办法很多,但通过协商 、洽谈来寻求双方 (多方 )都能满意的结果 ,则无疑是一种理想的办法 。这就是人 们 日常所说 的“双赢 ”。 双赢 的含义 双赢 ,即冲突各方通过协商 、洽谈 ,达到消弭冲突并化解矛 盾 的结果 ,使各方 皆大欢喜 、各有所获 。其历史可追溯到原始社 会 。原始社会是人类历史上第一个社会形态 ,延续约数百万年 之久 。在它形成 、完善直至解体的过程 中,原始人不仅 以生产资 料公有制为基础 ,发展 了生产力,创造 了许多生产形式 ,而且伴 随着生产 的发展和进一步分工 ,也创造 了人类最初 的洽谈形式 。 在 氏族公社的末期 ,由于生产力的发展 ,出现 了私有财产 ,出现 了交换 。当一个 原始人手牵着一只羊与另一个原始人交换鸡和 蛋时,到底是能够换到 只鸡和 个 蛋 ,还 是换 到 只鸡 和 个 蛋,两个人就会进 行洽谈、协商 ,甚至讨价还价 ,最后两人都 能 满意:一个人得到了羊,而另一个人则得到了鸡和蛋。 在现代社会 ,通过洽谈和协商来解决人们之 间利益与看法 第 4 页 不一致的做法 ,已经渗透到人们的家庭 、伦理关系中,渗透到人 与人之间的交往 中,渗透到集团与集团、组织与组织、国家与国 家、地区与地区之间的政治、军事冲突中,渗透到各种意识形态、 文化模式的交流 中。 在今天,虽然 以实力、权利和地位来威胁或胁迫对方服从的 实例依旧存在 ,但是现实生活中更多的是个人和个人、个人和组 织、组织和组织、国家和 国家之间以平等的地位 ,通过有效的洽 谈来解决利益 的冲突 。古罗马时代只要有权力就能迫使对方屈 从于 自己的做法 ,已不复存在 了。不同肤色的人种 ,不同宗教信 仰的民族在法律上是平等的,从而可 以通过洽谈来解决种族 、信 仰、民族利益的冲突。 因此,我们认为:双赢是人们为了解决冲突而与他人交换意 见、相互磋商,其结果能够最大程度地满足参与各方的相关利益 的一种行为 。 由此可 以看 出,双赢具有 以下含义: 第一 ,双赢必须是双方或多方进行信息交流 的行为 。洽谈 在个人间进行,但他们或者是代表 自己,或者是代表着有组织的 团体 。也就是说 ,参加洽谈 的人至少是来 自两个不 同的利益集 团或代表两个不 同的群体 。世界上任何一次洽谈 ,至少需要有 两个人参与,否则就无从洽谈 了。本书所涉及的,一般是双方之 间的洽谈 ,即洽谈是在两个人之 间或两个人所代表 的社会 团体 之 间进行 的。 第二 ,双赢是 以某种利益需求 的满足为预期 目标 的。也就 是说 ,人们之所 以要进行洽谈 ,是为了满足某种需求 ,而这种需 求 的满足又需要对方作 出某种程度 的让步或给予帮助 。洽谈 的 中心任务是一方企 图说服另一方接受或理解 自己的观 点以及所 维护的己方的基本利益 。譬如,我们 日常生活中的买卖活动 ,买 第 5

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档