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学校教职工考核细则 学校教职工考核细则 为了进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平, 保证教育教学质量，规范教职工劳动纪律，营造一个良好 的教书育人环境，特制订教职工行为规范细则。 一、教师职业道德 1?教师要热爱、尊重自己的事业，以敬畏之心履行自 己的职责。 2?坚决贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，教师要 以良好的道德规范要求自己，做到仪表端庄，言谈举止文 明，同事间互相尊重，互相团结；对待学生，彰显为人师 表，教育学生学会做人、做事；积极、热情、和蔼的态度 对待家长的来访。 3?教师在校工作期间，严禁做与教育教学无关的事情, 不做有损教师形象的事情。 二、教职工劳动纪律 1?严格执行请假及销假制度，教师有病有事（一天以 内）要到教导处请假，一天以上的假到校长室请。填写假 条（一式两份，一份存档，一份交到传达室），回校后要上 交诊断书或挂号单。请假时经学校同意后方可离校，未经 批准而不到校者按旷工处理。回校后（含间出、一天以内、 一天以上）应立即销假（上交诊断书或挂号单）。本篇文章 来自资料管理下载。不及时销假，按照一天计算。工作时 间查岗不在，按旷工处理。原则上请假不能影响正常的教 育教学工作，包括上课（校本课、地方课）、集备、集会等, 因请假耽误的教育教学工作，包括班主任管理、课时、辅 导、集备等会一并考核。请假要有提前量，以便安排代班 代课。凡学校大型活动（春游、