酒泉卫星发射中心东风中学师资管理存在的问题与对策-教育管理专业论文.docxVIP

硕士学位论文 M.D.Thesis 酒泉卫星发射中心东风中学 师资管理存在的问题与对策 Problems and Measures for Faωlty Management of Dongfeng Middle School 南明 Tao Ming 论文摘要 东风中学是酒泉卫星发射中心的一所部队子女学校。边远瑕苦地区高科技试验训练 部队独立办学是其师资管理的宏理背景。教师队伍的流动性、不稳定性、教剪待遇的弱 势性、管理环撞的多重性以及不同于地方学校师资管理的特殊性等特点的共同作用，使 得东风中学师资管理存在的问题错综复杂。尤其是髓着全国素质教育的进一步推进，地 方学校管理体制的改革，这些问题在近凡年更显突出。因此，如何稳定师资队伍，提高 挥资素璜及教学庚量，是东风中学师资管理改革月号面 i陆的-个重大课题。 本论文以现代学校管理建造为指导，本着实事求是的原则，在尽可能多的占有第一 手资料的同时，运用文献法、访谈法、藏察法和系统方法对东风中学部资管理的梧关问 题进行了研究。并提出了-些解决问题的对策和建议。 论文引言部分说明了研究的吕的和意义，攘述了我 E普通中学教如管理的发展状况 以及该研究所采爵的研究方法。 第一部分借鉴系统方法，将师资管理过程作为一个系统予以考察， ep循着系统一 要素一结构一功能一关系的思路对翔资管理活动从横向到纵向、从静态到动态予以一 鼓的分析，使我有]对师资管理活动有了基本的认识。同时，对研究发射中心东风中学用 资管玉皇闰题铺设了方法论基础。 第二部分简要介绍了东风中学所处的工作、生活环境、现状以及用资队伍的基本情 况。 第三部分根据东风中学师资管髦的现实情况，对那资管理在教拥任屑、师资结构、 继续教育、激励抗击 j等方面存在的主要问题及其原医作了较为系统的分析。 第四部分以现代学校管理理论为指导，针对前面的问题，联系实际，提出了一些可 供参考的对策与建议。作者认为，要解决东风中学师资管理存在的问题，应始终以 u 以 人为本的管理理念为指导，进行管理体制和制度的改革与创新:营造良好的人文环境， 创造拴心留人的有和条件:尤其是作者提出的培养国队学习精神的观点，既有借鉴 又有创新，为东风中学的师资管理确立了一个可持续发展的宏观目标和前景。 最后，在结语中指出部队子女学校颠资管理改革应采取的态度。 美键语z 酒泉卫星发射中心 东风中学 师资管理 对策 ) Problems and Measures for Faculty Management of Dongfeng Middle School ABSTRACT Dongfeng middle school is an army-hosted school in Jiuquan satellite launch center. Many problems such as the mobility of teachers， non-stability of teachers，disadvantage of teachers welfare and special守 di岱rent 企om other areas 缸e fi缸 more completed. Especially with development of qua口号r education and system reforms of school management ，these problems are more prOtrusive. TherefOre its a principal subject fOr DOngfeng middle schOOl hOw tO stabilize the teachers contingent，imprOve teachers quality and prom Ote instruction quality. τhis thesis has made a research in 也.culty management in Dongfeng middle schOOl Of Jiuquan Satellite Launch Center with the methOds of dOcumentatiOn，interview，Observati On and system under the guidance of mOdem management theOries. It provides sOme measures and suggestiOns for these problems ，which are expected tO be reference fOr the Center tO make policies ，and fOr