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浅议科研院所干部管理工作 摘要：随着政治体制改革和干部制度改革的不断深化， 干部工作面临着许多新情况、新问题、新任务。干部管理的 职责在于协调组织干部间的系统性、统一性。加强领导干部 管理，宏观上增强了领导干部队伍的整体统一，微观上促进 了干部队伍工作效率的提升。我院作为一所国防建设重点部 署单位，在国防科技建设、科技攻关等方面扮演着重要的角 色，干部管理工作作为科研软实力的有力支撑，其作用不容 忽视，事无巨细，责无旁贷。本人作为干部管理工作的一名 职工，在此浅谈干部管理工作，以求共勉！ 关键词：干部管理科研院所干部管理系统 干部管理工作的重要性 干部是我科研单位的中坚力量，是完成国防科技部署的 组织者、推动者。干部应具有的鲜明政治性，过硬的作风， 顾全大局的组织能力是推动我科研事业不断发展的必然要 求。 干部人员不仅是我科研单位的中坚力量，同样也是广大 人民群众的主心骨。通过干部管理，提高干部对待工作的积 极性，从工作大局出发，提高自身的领导能力，无论是党性 的坚决性还是处理日常工作的全局性，都将有深远的意义。 加强干部管理工作也是坚持走群众路线，紧紧联系群众的一 个重要环节。 干部管理工作是我科研院所党建工作的重要组成部分。 党的十七大及十七届四中、五中全会都着重强调新形势下党 的建设问题，并把深化干部人事制度改革，进一步从严管理 干部作为党的建设以及党的事业发展的重要保证。