2019年纸包装印刷公司招聘管理制度.docVIP

第 PAGE 1页 2019年纸包装印刷企业 招聘管理制度 2019年1月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.1 目的和依据 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.2 适用范围 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.3 招聘原则和标准 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To1.4 责任部门 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To1.5 操作流程 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To第二章 招聘计划 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To2.1 招聘需求预测 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To2.2 招聘计划 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To第三章 招聘渠道和方法 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To3.1 内部招聘 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To3.2 外部招聘 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To第四章 候选人的获取 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To4.1 内部公开招聘候选人的获取 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To4.2 公开招聘候选人的获取 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To第五章 对候选人的测评 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To5.1 测评体系的建立 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To5.2 笔试程序 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To5.3 面试程序 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To5.4 情境测试程序 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To5.5 测评结果的确定 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第六章 员工录用 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To6.1 内部招聘的录用 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To6.2 外部招聘的录用 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第七章 招聘工作评估 PAGEREF _To\h 16 HYPERLINK \l _To第八章 附则 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To附录 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附录1：招聘工作流程 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附录2：人员需求估计表 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To附录3：拟