浅谈加强国有企业专业技术人才队伍的建设.docVIP

Management 经管空间 浅谈加强国有企业专业技术人才队伍的建设 河南能源鹤煤集团鹤蒙公司 常勇 摘 要：在当前社会主义市场经济条件下，国有企业所肩负的历史使命 和社会责任不容忽视，除企业战略和经营指标，人才队伍特别是各 类专业技 术人才是企业创新发展、持续发展的核心动力。从目前实际情况看，由于长期的陈旧观念，虽经改革开放，国有企业专业技 术人 才队伍建设管理机制和制度革新还是明显滞后。本文结合实际情况阐述目前国有企业专业技术人才队伍现状、存在的问题以及加强队 伍建设的对策。 关键词：人力资源 国有企业 人才建设 中图分类号：F243 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2014)03(c)-055-02 科技就是生产力，在科学技术日新月异和经济全球化进一步 1.4 对人才责备求全，造成专业技术人才专业精度不够 纵深发展的今天，企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。任何 现阶段国有企业存在对专业技术人才的定位期望过高，一味 企业要想在市场竞争中站住脚跟，稳步发展而不被对手吃掉，就必 追求通才全才，要求专业人才做到门门都会，样样都行。但实际情况 须加强自身人才队伍建设。专业技术人才