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Management 经管空间 浅谈企业人力资源管理对公共部门的启示 中共菏泽市委讲师团 赵海涛 摘 要：企业的人力资源管理制度在理念 和具体的实践上都有着较长的发展历程，因此也具备了较为完善的管理模式， 这对于正在进行 新公共管理模式改革的公共部门有着重要的启示。公共部门完善自身的人力资源管理机制，可以从 绩 效考核、员工培训、薪酬管理制度等主要方面对企业先进的管理经验 进行借鉴，以更好地发挥人力资源在公 共部门职能 中的作用。 关键词：企业 公共部门 人力资源管理 中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2015)08(b)-022-03 企业的人力资源管理和公共部门的人力资源管理虽 制度，将那些不合格、不够优秀的人淘汰之后，能够进入 然有诸多不同，但二者之间也存在着许多异曲同工之处， 公共部门的人员大多是那些素质较高，同时具有较强工 当前公共部门对企业之中人力资源管理理念、方式、机制 作能力和专业素养的人。由于管理对象存在较大差异，企 的借鉴越来越多，尤其是当对人力资源管理进行追根溯源 业和公共部门进行人力资源管理的时候也会采用不同的 时，我们会发现它最早是起源于企业之中，最初也是在企 方式和手段。