浅谈关于铁路工业企业外雇用工的几点建议.docVIP

经营者 浅谈关于铁路工业企业外雇用工的几点建议 谢　明 摘　要　铁路工业企业是自负盈亏、自主经营的独立法人企业，由于长期合同制职工退休逐年增多，迫使铁路工业企业 采用多样化的用工方式。劳务承揽、劳务派遣、非全日制等用工形式，将是铁路工业企业今后一个时期主要用工形式。 适当使用劳务承揽和全日制用工，可以最大限度使用劳务派遣用工。适当增加非全日制用工数量，可以降低企业用工成 本，达到追求效益最大化的目的。 关键词　浅谈　铁路　企业　用工　建议 随着铁路改革的不断深入，铁路工业 企业从计划经济逐步适应了市场经济。 铁路工业企业是自负盈亏、自主经营的独 立法人企业，由于长期合同制职工退休逐 年增多，不能及时补充，为满足铁路产品 需求的季节性变化，最大限度降低人工成 本，迫使铁路工业企业采用多样化的用工 方式。劳务承揽、劳务派遣、非全日制等 用工形式，将是铁路工业企业今后一个时 期主要用工形式。 一、劳务承揽、劳务派遣、非全日 制用工的区别 （一）概念不同 劳务承揽是承揽人按照定做人的要 求完成工作，交付工作成果，定做人给付 报酬；劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳 动者订立劳动合同，由派遣劳动者向被派 遣单位给付劳务，派遣机构与派遣劳动者 之间是劳动合同关系，但劳动力给付的事 实则发生于派遣劳动者与被派遣单位之 间。被派遣单位向劳务派遣机构支付服 务费，劳务派遣机构