第六章 劳动力供给决策.pdf

第六章劳动力供给决策 描述既定劳动力市场条件下，劳动 力供给意愿，是否工作、工作多长 时间的问题。 劳动参与率变化看劳动力供给的影 响因素：市场的和政策的 • 1、历史上妇女劳动参与率的提高。 • 已婚的、单身的都有显著提高。Why?女 权主义的影响、家庭劳动生产率的降低、 市场劳动生产率的提高、女性受教育权利 的普及。 • 2、男性劳动参与率降低。可能与人力资本 投资的高潮、社会保障有关。 • 3、老年劳动参与率的降低。 • 可能与社会保障退休计划有关。 第一节影响劳动力供给决策的因素 • 一、市场有偿劳动和闲暇的选择 • 市场劳动得到收入，收入用于购买必需的商品和 劳务； • 闲暇是必要的，包括：家庭劳动（照顾小孩、洗 衣、做饭）、看电影、喝咖啡、约会、旅游。 • 闲暇阶段消费的商品和劳务来自于市场劳动收 入。 • 可以说：人们需要一定的时间来赚钱，也需要一 定的时间来花赚来的钱。 第一节影响劳动力供给决策的因素 • 二、闲暇和收入如何影响个人效用 • 1、两者矛盾性的一面——非此即彼，增加一个 小时劳动，必须减少一个小时闲暇。 • 当工资率上升时，闲暇的机会成本也上升，或 称闲暇的价格上升，人们将减少对闲暇的需求， 相应增加劳动时间； • 反过来呢？ • 定义替代效应：在总收入不变的情况下，每增加 单位工资率而带来的工作时间的增加。 • 第一节影响劳动力供给决策的因素 • 2、两者互补性的一面 • 收入增加，购买、消费的商品及劳务也增 加，消费行为需要耗费时间，如收入增加 1000元，需要增加多少闲暇时间来消费？ • 类似于生产过程中的规模效应。 • 收入效应的定义：工资率不变的情况下， 每增加单位收入而减少的劳动时间。 • 工资率 需要更多 飞行员 的闲暇 需要更多的收 me 入购买SK Ⅱ 空姐 劳动时间 第二节、劳动与闲暇时间的决定 • 一、个人效用的无差异曲线 • 收入和闲暇作为影响个人效用的两个变量。下面 那个图是重点 Y Goods 消费效用 Leisure   U Y L Y U U dU dY  dL Y L dY Y dU 0  