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xx酒店管理集团有限公司 招聘需求申请表 岗位基本信息 申请部门 创新创收部 岗位名称 商务合作 需求人数 1 工作地点 广州 建议招聘途径 □社会招聘 □内部调动 □其他：_________ 提报时间岗位需求 □离职补充 □调动补充 □岗位新增（编制内） □岗位扩编（编制外） 需否出差 □不需要 □偶尔 □经常 建议岗位薪资 试用期：6个月；转正后： 7000-9000 （元/月） 需求等级 □非紧急 □一般紧急 □紧急 期望到岗时间 2018 年 11 月 30 日前 需求原因说明 2018新增岗位 工作内容 （请概述） 负责食品类增值业务扩展 拟岗位职级 副经理 对外发布招聘信息内容 招聘信息 发布内容 一、任职资格（根据职位说明书填写） 性别要求 □男 □女 □不限 年龄要求 不限 专业要求 不限 经验要求 2年以上 学历要求 □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他__________ 任职要求： 1、2年以上食品项目管理经验，熟悉项目管理知识、项目管理流程，有项目管理、食品类快消类管理等工作经验优先； 2、提出建议、制定、代表公司及部门与相关方协商确定设计方案或计划目标； 3、推动项目组成员按时完成各阶段的关键输出任务，保证项目顺利进行； 4、具备极强的沟通谈判能力，有大局观，能够把控局面，具备极强的创新意识，勇于开拓新产品、新业务； 5、具备较强的工作主动性和内部协调推动能力、项目管理能力、语言表达能力，能分解各项任务贯彻执行； 6、具备较强的团队管理能力及抗压能力，工作热情高，善于调动团队工作激情和改进工作效率，组织团队开展创新项目推动工作，有团队凝聚意识。 二、岗位职责（根据职位说明书填写，列举5条以上） 岗位职责： 1、负责每年月饼项目的孵化、落地、执行、与各供应商对接等一系列工作； 2、负责质量监控、质量异常反应及时处理，客诉处理； 3、负责竞品分析，来实现全方位调研分析，指引产品与业务发展； 4、负责与公司其他部门或其他项目组保持良好协作，确保项目良好运转； 5、负责定期组织调研、分析竞品公司的创新及增值项目，并总结分析报告。 其他补充信息 其他要求 （非公开发布要求） 重点关注候选人来源 审批意见（编制内招聘审批至分管副总裁，编制外招聘审批至总裁） 用人部门 意见 签名： 日期： 部门总监 审批 签名： 日期： 事业部总裁 意见 签名： 日期： 分管副总裁 意见 签名： 日期： 人力资源部 审核 签名： 日期： 总裁 审批 签名： 日期： 备注 1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程： 需由用人部门提出-部门负责人-人力资源中心审核 2、编制外，岗位扩编审批流程： 需由用人部门提出- 事业部总裁/分管副总裁- 人力资源中心审核-总裁审批。 3、完成审批后反馈到招聘处备案，2个工作日内完成招聘信息发布 注：此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。