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企业文化建设汇报材料 在年终决战的关键时刻，各位领导不畏严寒，牺牲休 息时间，专程莅临天池公司检查指导工作，充分体现了两 级领导对天池公司支持与厚爱。在此，我代表天池公司全 体干部职工，向各位领导的到来，表示热烈地欢迎和诚挚 地感谢。下面，就天池公司企业文化建设方面的基本情况, 我向各位领导作简要介绍，不妥之处，敬请各位领导提出 批评意见。 天池公司是按照现代企业制度规范，由兖矿山西能化 有限公司、和顺县古窑煤炭集团公司、晋中市国有资产经 营公司合资，于XX年11月组建而成。当前，矿井改扩建进 入安全整治冲刺阶段，各项工程进展顺利，预计明年5月 份，矿井将投产试运行。 公司成立以来，我们始终把企业文化建设当作促进企 业发展的大事来抓，把企业文化融入矿井改扩建和生产经 营活动之中，深植在每个职工心里，提高了职工整体素 质，有力地促进了企业两个文明建设的协调发展，优化了企 业管理模式。我们本着“立足天池宝地，建设一流矿井， 树立兖矿形象”的指导思想，将“天池是我家，建设靠大 家”作为企业文化建设的核心，原创：用企业文化指导和 促进矿井改扩建，用企业文化管企业、聚人心、塑精神、 促发展，形成了以“爱我天池、建好天池、造福当地、实 现双赢”为基本思路的物质文化、行为文化、制度文化、 精神文化。使企业文化融会于公司两个文明建设之中，走 上了一条打造和谐美的企业文化，用企业文化铸发展之魂 的创业之路。 一、以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能，陶 冶职工情操。 企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化 因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人 所共知的。我们天池公司远离中心城市，地处偏僻，交通 不便，且条件相对艰苦。要让职工以企为家，企业必须先 象个家。我们通过加强企业的物质文化建设，增强了企业 的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。 公司组建以来，我们不断加大物质投入，加强基础设 施建设，为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产、 生活和创业环境。从衣食住行做起，努力做到使职工“食 不忧、住不难、行方便”。对原职工食堂进行了改扩建， 扩大用餐面积340多平米，购置了电烤箱、冷柜、馒头机、 消毒柜等炊事用具，扩增服务人员，增加伙食花样40余种, 为新职工每人配备了一套餐具。改造住房20多套，新建职 工公寓楼两栋、办公楼、招待所各一栋，扩增办公和住房 面积80 00多平方米。我们还在招待所专门设立了单身职工 探亲公寓，以方便职工家属探亲居住。实行了集中休假探 亲制度，与客运公司联系，开通了兖矿至天池通勤车，定 期往返于天池和兖矿集团公司本部，方便了山东籍职工探 亲休假。为方便职工洗浴、洗衣，新建了女工澡堂和福利 楼男工澡堂，购买洗衣设备，设立了洗衣房，投入十多万 元打水源井，改善职工饮用水状况；修建了新老办公区之 间通行道路，对矿区道路两侧进行了美化，安设了灯箱、 宣传画等公益设施，并栽种了多种树木、花草。利用低压 蒸汽解决职工冬季采暖问题，实现24小时向职工供热。同 时，在和顺县县委宣传部、广播电视局的大力支持下，我 们对闭路电视线路进行了改造和新铺设。此外，从为职工 办实事、办好事出发，我们计划明后年内在和顺县城新建 部分家属楼，开通至和顺县城的通勤车，以解决当地职工 驱车赶班不便的问题。 二、以行为文化建设为条件，发挥教育培训功能，提 高职工素质。 企业行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的 活动文化。我们始终坚持“管理、装备、培训”并重的原 则，立足当前，着眼长远，通过采用加强思想政治教育和 全面培训与专业培训、内部培训与外部培训相结合、理论 培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、 和谐健康的文化氛围，培育一支外美内实、素质过硬的职 工队伍，增强企业发展的动力。首先，我们坚持思想政治 主题教育活动不断线，教育职工爱岗敬业，奋发进取。如 我们先后开展了以“党员责任区”、“党员身边无事故”等 内容的活动；以事故以后我们该怎么办”为内容的大讨 论活动；以“安全整治会战”为主题内容，及“学鲍店见 行动”活动，都收到了树立楷模，学有目标，赶有方向的 显著效果。特别是在保持共产党员先进性教育集中教育活 动阶段，我们大张旗鼓地表彰和宣传优秀共产党员事迹， 给人启迪，催人奋进。广大职工感到先进人物就在自己身 边，看得见、摸得着，不是可望不可及，比学赶超有目标; 先进人物觉得领导和职工时刻在关注自己，继续奋进有动 力。压滤机滤布其次，我们持续不断地开展岗位培训，以 提高职工技能，增长职工才干，实现职工自身价值，激励 职工奋发向上。我们根据生产工人年轻人员多，新招工人 多，工作技能低的实际情况，釆取集中脱产轮训的方式， 分六期对井下所有生产区队的职工、地面生产技术部室员 工、施工单位井下生产工人进行了一次