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管理科专人工作计划 一、业务工作计划1、做好深化事业单位人事制度改革 工作 主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神 全面推进党的建设新的伟大工程，第（四）条不断深化干部 人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚 持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为 重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、 市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉 的通知》（筑人通〔XX年）79号）、市事业单位人事制度改 革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试 点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔XX年〕1号）文件 精神，做好事业单位人事制度改革工作。 2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工 作。 主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评 职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市 职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的 材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件 《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审 条件〉的通知》（黔人通〔XX） 88号），省人事厅《关于印 发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的 通知》（黔人通〔XX） 8 5号）等评审条件，及各系列评审工 作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评 审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函 推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其 单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。 3、 做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工 作、全国经济专业技术资格考试报名工作。 主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及 银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单 位，各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中， 我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考 生帮助他们选择考试用书，考试用书运到后就及时通知考生 来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生 前来领取。 4、 着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专 业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。 主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民 生为重点的社会建设。第（一）条优先发展教育，建设人力 资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身 学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术 厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术 人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔XX 年）189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省 专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人 通〔X X年）65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人 员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时 数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》 上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容 之一。 根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方 案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员 进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意 后给予聘用。 5、继续加强聘后管理，对XX年取得的高、中、初级 专业技术资格证书进行审核。 主要措施：通知各个单位审核XX年取得的专业技术资 格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专 业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书;近三年以上 的各年度考核表;能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证 书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总 结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列 或行业主管部门要求的证明材料;单位或工作部门对专业技 术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出 的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任 职资格：违背四项基本原则者;年度考核连续2年不称职者; 不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极 坏、群众反映强烈;触犯刑律，被司法机关判刑。 6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作， 农村实用人才职称评审工作。 主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好 又快发展。第（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村 建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿 万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处 联系，结合我市实际情况，做好农村实用人才的培养和培 训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民 进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人 员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管 理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。 8、继续完善农村乡土人才数据库。 主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将 参加培训的农村乡土人才的基本情