行政管理中的柔性管理与情感因素思想浅析行政管理毕业.docxVIP

武汉大学 自考毕业论文 题目：行政管理中的情感思想因素与柔性管理浅析 专 业： 行政管理 学 号： 姓 名： 指导教师： 提交日期：2013年8月 摘要:在企业行政管理活动中，行政管理领导层起着至关重要的作用。 人是理性和感性的结合体，行政管理领导层做决策时不可能完全是理 性的，他会夹杂个人情感成分，而行政管理领导层要做的是保证自身 情感在理性和感性合理结合的基础上做出正确、科学刚柔并济的决 策。要做到这些，对于行政管理领导层来说，既要有外在的制度保证, 也要有内在的道德保证，也就是说，不但要构筑外在的制度堤防，更 要搭建行政管理领导层内心的道德大厦。，注意从细微处着手,实施柔 性管理与感情投资，达到管理目的。只有二者统一结合、相辅相成， 才能使行政管理领导层的情感在领导决策中适当的发挥、有效的发 挥，最后做出以人为本、科学合理的领导决策。 关键词:行政管理；情感因素 柔性 以人为本 TOC \o 1-5 \h \z 引 言 5 第一章概述引 言 5 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document （-）柔性管理的产生 5 （二） 柔性管理的内涵 5 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document （三） 情感因素 4 HYPERLINK \l bookmark14 \o Current Document （四） 柔性管理与刚性管理的区别 6 HYPERLINK \l bookmark16 \o Current Document 第二章柔性管理与情感因素的特征 7 HYPERLINK \l bookmark18 \o Current Document （一） 在质的方面，表现为模糊性 7 HYPERLINK \l bookmark20 \o Current Document （二） 在量的方面，表现为非线性，即不可加性 7 HYPERLINK \l bookmark22 \o Current Document （三） 在方法上，强调感应性 7 HYPERLINK \l bookmark24 \o Current Document （四） 在职能上，表现为塑造性 7 （五） 在效果上，表现为滞后性 7 HYPERLINK \l bookmark34 \o Current Document 第三章如何能在柔性管理中把握好情感因素 8 HYPERLINK \l bookmark36 \o Current Document （一）从政府职能角度来阐述“柔性管理”中的以人为本 8 HYPERLINK \l bookmark38 \o Current Document （-）加强行政管理领导者自我意识品质修养 8 HYPERLINK \l bookmark40 \o Current Document （三） 提高领导者在决策中的自我认识品质 8 HYPERLINK \l bookmark42 \o Current Document （四） 强化行政管理领导层在决策中的自我调控水平 10 1自重 2自省 3自律 4自励 11 第四章 第四章 行政管理中柔性管理的职能与情感因素的发挥 11 11(-)柔性管理的职能 11 TOC \o 1-5 \h \z (二)健全决策责任制度，适当调控情感因素的发挥 12 1完善行政管理领导层在领导决策活动中权责相称的原则。 12 2强化行政管理领导层政治理论的学习和知识储备的培训 HYPERLINK \l bookmark46 \o Current Document 参考文献 12 致谢 13 引言 当前经济飞速发展，伴随着科学技术及劳动牛产水平的逐步提高、牛产及经 营技术的FI益现代化、知识及创新成分在商品中所占的价值比例越来越高，人在 生产中的作用也越来越引起人们的重视。无论对于企业还是政府来说，最为重要 的课题不再是生产工具的改进而是人的管理思想的提升。企业或者政府的行政管 理水平的高度决定着企业组织或者政府机构发展的高度和执行力。所以研究行政 协调好管理中的柔性与情感的一面对管理是非常重要的。管理是一个繁琐的过 程，针对当前错综复杂的变化形式，我们需要采取柔性与情感并济的管理模式。 第- 第-章 (-)柔性管理的产生 其实“柔性”管理的先祖是老子学派。在柔性管理理论中更加重视人的作用。 无论西方传统的许多哲学流派所宣扬的民主政治、公平、爱民等思想，还是中国 传统文化中的儒家思想、道家文化等无不体现着柔性管理思想的精髓。将柔性管 理作为一项理论纳入到有意识的研究过程中，还是新时代的事情。现代管理所涌 现出的很多理论在企业传统管理理论逐渐表现出很多弊端之后，相互交叉、摩擦, 产生