XX集团公司员工手册.pdf

第一章 人资政策 XX 集团公司员工手册 目 录 第一章 人资政策 4 一 职位管理体系 4 1.1 管理类、职员类资位与职务关系对照表 4 1.2 销售类人员职位体系设置 4 1.3 维修类人员职位体系设置 4 二 人员招聘程序 4 2.1 招聘原则 4 2.2 招聘流程 4 2.3 录用程序 5 三 劳动合同与试用管理 5 四 考勤管理 6 4.1 管理说明 6 4.1.1 考勤说明 6 4.1.2 公司驻地员工考勤 6 4.1.3 办事处员工考勤 6 4.1.4 迟到/早退/ 旷工定义 6 4.2 工作作息时间 7 4.3 加班 7 4.4 节日 7 4.4.1 国家法定节假日休假（共 11 天） 7 4.4.2 其它节日 8 4.5 探亲假 8 4.6 请假 9 五 出差 10 5.1 伙食补贴 10 5.2 差旅补贴 10 六 调动管理 10 6.1 分公司内部门间调动 10 6.2 跨分公司或本部调动 11 第一章 人资政策 6.3 调动员工薪资核发原则 11 七 离职管理 11 7.1 辞职 11 7.2 自动离职 12 7.3 辞退、解聘 12 7.4 合同离职 12 7.5 除名 12 7.6 补充说明 12 八 员工奖惩 12 8.1 奖励 12 8.1.1 通报表彰 13 8.1.2 物质奖励 13 8.1.3 证书奖励 13 8.1.4 晋级加薪 13 8.2 惩处 13 8.2.1 水果基金 13 8.2.2 警告 13 8.2.3 严重警告 13 8.2.4 赔偿损失 14 8.2.5 立即解雇(除名) 14 八 员工奖惩 16 8.1 奖励 16 8.1.1 表彰 16 8.1.2 嘉奖 16 8.2 惩处 16 8.2.1 口头警告 17 8.2.2 记小过 18 8.2.3 记大过 19 8.2.4 立即解雇(除名) 20 九 沟通渠道 22 9.1 员工委员会 22 9.2 员工座谈会 22 9.3 投诉与反馈信箱 22 十 文体活动 22 第二章 教育培训体系 23 一 入职导引 23 第一章 人资政策 二 入职培训 23 三 在职培训 24 3.1 培训体系 24 3.2 培训类别 24 3.3 培训需求的确定 24 第三章 行为规范 26 一 员工守则 26 二 管理者基本行为准则 27 三 着装规范与 5S 管理 27 3.1 着装规范要求 错误！未定义书签。 3.2 公司 5S 管理规范 28 四 就餐公约 28 第四章 安全与健康 29 一 安全要求 29 二 工作安全 29 2.1 安全承诺 29 2.2 工伤事故的结案归档 29 2.3 事故报告处理程序 29 五 安全保