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市地税局基层党建创先争优工作纪实 她，平凡而不平常。偏居山乡整整28年，其间，经手 的帐目超过亿元，单据等身，从未出现差错！无怨无悔的 她，从未提出一点个人要求； 他，寻凡造就典范。作为一名基层税官，多次赴京参 与总局重要课题攻关，折桂总局一等奖，其率领团队制作 的纳税评估模型，在房地产企业税收管理中作用显赫； 她们，崇德向善心很软：自1998年 至今13年间，11位“地税妈妈”超越亲情、上演爱心 接力，资助11名女童从未间断，累计捐资多达10余万 元！ 他们，破庸克难精神坚：无风自起浪，在一场深化税 收管理服务的“效能风暴”中，党员干部立标杆，令行禁 止”树威严：“就地免”，免出干部执行最底线；“一票否”, 否出干部执行新气象；“不放过”，逼出干部执行零容忍； 他们有一个共同名字一一烟台地税人，他们有一个相 同身份一一中共党员。 德厚流光，气正风和。烟台市地税局局长杨丰仪说： “近年来，我们以建立社会主义核心价值体系为目标，启 动实施并大力弘扬以诚、孝、爱、仁为内容的四德工程 从培养对父母的小爱，延伸到对事业的热爱，升华 为对祖国和人民的大爱，使党建工作由近及远、由虚到 实，为创先争优提供有力的道德支撑。有力地推动了经济 发展，促进了社会和谐。” 榜样力量大无穷一一 过去五年，全市累计组织地税收入560亿元，是“十 五”时期的倍，年均增幅达%;尤其是XX年，他们完成的地 税收入，按可比口径计算，相当于1994年地税成立之后连 续8年的总和！ “创先争优”何为把手？ 时代之需发展之要 走进烟台地税”，我们得到了这样一组数字：只这两 年，系统内涌现的各级先进单位和个人，仅算经各级表彰 或主流媒体公开报导的典型，就多达189个！ 从癌魔摧不垮的铁骨税官、全国“时代先锋”重大宣 传典型一一蔡京堂，到使三个没有血缘关系的家庭相亲相 爱的全国道德模范刘明君，从自赴抗灾一线、救出7名遇 险同胞的“全国见义勇为好司机”鲍海涛，再到“敢”字 当头的稽查局长一一吴世芳，扎根基层的烟台地税群英， 全国闻名天下知。 在这些先锋党员的感召下，一个个支部成为践行“聚 财为国、执法为民”税收工作宗旨的坚强堡垒；一名名党 员成长为烟台地税开拓进取的中流砥柱！ 而在他们身后，有更为庞大的普通党员干部队伍，而 正是他们展示党员素质的一言一行，浇筑起整个系统“创 先争优”的丰碑。 层层有‘标杆”，处处见‘典范”。烟台地税系统形成 生动局面，从何而来？ 这背后，有一段故事。 一直以来，烟台地税紧密联系本地实际，大力推动基 层党建，取得了明显成效，但是，在特殊历史时期，社会 大环境中存在的不良风气，对地税工作实践特别是系统党 建工作造成了一定的影响和冲击。 些地方子女对父母不孝，不愿履行最起码的责 任和义务，由赡养问题而引发的家庭纠纷呈上升态势，影 响了家庭的和睦、稳定。面对这种情况，地税怎么办？ 些社会成员做人不诚实，做事不诚信，而且日 益渗透到人们的日常生活中，扰乱了公众认知，危害了社 会风气。面对这种情况，地税怎么办？ 些社会成员缺乏“爱心”，对弱者缺乏同情心， 对社会和环境缺乏责任感，影响了社会和谐，阻碍了社会 文明进步。面对这种情况，地税怎么办？ 些社会成员甚至个别地税干部自甘落后，信仰 缺失，行为失范。面对这种情况，地税怎么办？ 在杨丰仪局长看来，时代造就典型，典型是时代的反 映一一“没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，党 建工作的弃虚做实，就会成为无本之木、无源之水。以创 先争优为载体，必须打造有力的道德支撑，这是时代的呼 声、发展的需要！” “党建带德育，四德促党建”，是烟台地税的一大工 作特色。 去年4月，全系统党建工作动员大会为标志，开启山 东地税党建工作新时期。很快，在深入调研的基础上，烟 台地税果断决策，确定了基层党建的切入点和着力点： ——家庭美德以“孝”为切入点，实施“孝德工程”， 突出生活保障、精神慰藉、敬业回报的主题； ——职业道德以“诚”为重点，实施“诚德工程”，突 出忠诚事业、诚实劳动、诚信待人的主题； ——社会公德以“爱”为核心，实施“爱德工程”，突 出关爱他人、爱护环境、奉献社会的主题； ——个人品德以“仁”为目标，突出知荣辱、懂感 恩、尽责任主题。 “创先争优”当作何为？ 春风化雨润物无声 韩世利，党员，蓬莱地税局一名基层干部。走矿山， 下企业，为国聚财的一步步跋涉，而面对人情“通融”，他 却一一婉拒，丈量着一个税官的责任深度； 朱建华，党员，芝杲分局的一名普通干部，长年头顶 烈日，脚蹬“大金鹿”，半年时间辗转于单位和企业之间, 最终开发制成房地产税源动态管理软件”，后在全市推广, 并被新华社《内参清样》报道， 时任省委书记张高丽等领导也做了重要批示； “不拿钱。不求人，不出错”，长岛县地税局的稽查局 长党员吴