市场经济背景下国有医药控股企业思想政治工作实效性提升对策探析.docxVIP

市场经济背景下国有医药控股企业思想政 治工作实效性提升对策探析 摘要：我国有着重视思想政治工作的传统，尤其 在国有医药控股企业中，思想政治工作指导和引领着其他的 工作，对于促进企业落实国家经济政策，引导企业形成科学 发展观和承担社会责任起着十分关键的作用。本文对国有医 药控股企业思想政治工作实效性的影响因素进行了分析，并 给出了提升国有医药控股企业思想政治工作实效性相应的 对策。 关键词：市场经济；国有医药控股企业；思想政治工作; 实效性；生命线 从我党建立开始一直就很重视思想政治工作的开展，思 想政治工作是其它所有工作开展的基础。在市场经济背景 下，我国近30年来发生了翻天覆地的变化，目前已进入快 速增长之后的调整与转型阶段，在这一时期思想政治工作的 环境也有所变化，开放性加大的同时，难度也有所提升。基 于此，如何提升国有医药控股企业思想政治工作的针对性和 实效性，是目前亟待解决的重要课题。 一、国有医药控股企业思想政治工作实效性的影响因素 1?认识问题 认识引导行为，错误的认识在指导开展思想政治工作时 会产生负面的作用，出现预想之外的问题。在国有医药控股 企业思想政治工作实践中，主要存在以下认识上的问题：第 一，没有认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作没 有进行深入研究，思想政治工作的内容和形式上未能适时调 整、及时更新？謙？訛。第二，认为思想政治工作与经济效 益并无关联，即使认真开展思想政治工作，对企业效益也毫 无助益，因此，在企业岗位进行调整时，政工干部往往是首 要调整的对象，致使思想政治工作难以落到实处。第三，认 为党是政治属性，对企业的行政工作不应过多干预，党组织 的作用未能得到有效发挥。 2.队伍建设问题 开展思想政治工作的队伍主要由政工干部组成，政工干 部个人素质和工作能力与思想政治工作的效果直接挂钩，但 是由于目前的企业的局限性，政工干部队伍的建设还存在诸 多问题，主要体现在下面几点：首先，很多政工干部的主观 能动性不足，做事畏首畏尾，缺乏积极的工作态度和工作激 情，对职工的心理状况缺乏深入了解。其次，很多政工干部 只是照搬书本，不能辩证的结合实际情况开展工作，创新意 识差，不能更好的发挥思想政治工作的作用。最后，在老员 工功成身退之后，新的优秀员工补给不够充足。受整个社会 风气的影响，政工工作者往往受人轻视，这也对思想政治工 作有效开展造成一些阻力。 3.体制机制问题 目前的思想政治工作很难与国有医药控股企业的体制 相融合，主要体现在以下方面，第一，思想政治工作经费支 持力度有待提高。目前企业都是有经济指标的，这样造成企 业对思想政治工作的投入减少，尤其现在竞争越来越激烈， 很多国有企业处于亏损状态，经费问题成为思想政治工作开 展的桎梏，欲为职工制造一些福利，办些实事难度颇大；第 二，对思想政治工作的重视程度不足？隸？訛。企业的党组 织成员需要分管企业行政工作，追求效益的压力使得他们很 难做到思想政治工作于行政工作两者兼顾，他们往往是将更 多的时间与精力花在了行政工作上。第三，公司的企业党委 与公司各职能部门的关系比较复杂，思想政治工作的开展很 难找到合适的切入点。第四，思想的多变性决定了思想政治 工作也要不断创新，但目前思想政治工作开展形式单一，对 网络、微博、微信等新兴载体没有进行有效利用，与此同时, 思想政治工作缺乏合理的评价制度，绩效考核未成体系。 二、国有医药控股企业思想政治工作实效性提升的对策 1?全程渗透科学发展观理念 当前形势下，国有医药控股企业的思想政治工作欲提升 实效性，应秉持科学发展观理念，将思想政治工作渗透企业 生产经营的各各方面，全面调动员工工作的积极性和主人翁 意识，充分发挥思想政治工作的实效性，为企业发展做好思 想上的准备。在实际工作中，国有医药控股企业应坚持科学 发展观理念，对企业思想政治工作进行探索实践，大胆创新, 用发展的眼光看待问题。与此同时，将职工群众紧紧围绕在 一起，将企业发展过程中的压力转化为企业不断前行的动 力，以提升企业在同行业中的竞争力，最终实现提高经济效 益的目标。科学发展观是企业发展的风向标，国有医药控股 企业思想政治工作只有在科学发展观的指导下，才能对企业 发展问题进行根本性的解决，引领企业走出发展困境。 2?切实为群众解决实际问题 国有医药控股企业应将思想政治工作服务职工群众的 功效进行深化和落实，要将思想政治工作融入企业职工工 作、生活的各个层面，同解决职工的实际问题结合起来，帮 助员工解决思想上的问题，扫清职工思想上的障碍。 及时发现解决问题 开展思想政治工作应该围绕及时发现和解决问题进行， 在遇到问题时，应及时解决，认识到小问题不解决，终会变 成大问题，使企业的思想政治工作重点化，日常话。国有医 药控股企业思想政治工作人员应当从基层开始