职业心理学第一讲.pdf

第一讲 职业心理学概述 孙中淼 重点内容：  掌握职业的内涵与职业心理学发展的简况  充分了解与体会我国就业制度的变革及其对人 们职业心理的影响 一、职业概述 1.职业内涵的界定  何谓职业？  职：“社会责任”、“天职”、“权利与义务”  业：以某项特殊的技能“从事某种业务”、“完成 某种事业”  中国古代的解释  官事与士农工商四民之常业；  职分，应作之事；  职务，职掌；  事业。 其他国家对职业的理解  美国：职业是一个人为了不断取得个人收入而连 续从事的、具有市场价值的特殊活动，这种活动 决定着从业者的社会地位。 ——舒尔茨 职业是人们从中可以得到利益的一种生活活动。 ——杜威  日本：职业是有劳动能力的人为生活所得而发挥 个人能力，为社会做贡献的连续活动。 ——保谷六郎  职业指人们从事相对稳定的、有收入的、专门 类别的工作。它是对人们的生活方式、经济状 况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性 反映，也是一个人的权利、义务、权力、职 责，从而是一个人社会地位的一般性表征…… 也可以说，职业是人的社会角色的一个极为重 要的方面。 2.职业的特征  （1）同一性。某一类别的职业内部，劳动条件、工作 对象、生产工具、操作内容、人际关系等方面相似或相 同，形成共同的行为模式、共同的语言，容易相互认 同。  （2 ）差异性。不同职业间在前述方面具有很大差异。  （3 ）层次性。重要性、价值等方面的社会评价使不同 行业的社会评价具有层次上的差别。  （4 ）基础性。职业是个人和社会存在和发展的基础。  （5 ）广泛性。职业问题牵涉所有社会成员和社会的各 个领域。  （6 ）时代性。一是职业随时代的发展而变化；二是每 一个社会都有自己的时尚职业。  个体职业心理结构包含三个系统：  职业导向系统——职业价值观、世界观、职业 伦理。  职业动力系统——需要、动机、兴趣、信念、 理想。  职业能力系统——气质、性格、能力。 二、职业心理学概述 1.职业心理学发展简况  中国古代：孔子较早的提出了“上智”、“下愚” 的基本个性分类，并将这两种基本个性类型与 当时的社会阶层匹配；孔子还提出了“狂”、 “狷”、“中行”的个性类型三分法，并用这三个 类型分析他72位弟子的个性，进一步对他们的 职业、人生发展进行了预测与匹配。  中国古代社会一直把职业分为官及士农工商两 个层次、五个类别，并与一定的德才标准匹 配，制定“士”与“官”的选拔标准。  古希腊:柏拉图较早的提出了“”理智型、“意志 型”、“情绪型”的个性三分法，并将三种性格类 型与社会地位及社会职业进行匹配。  理智型：适合做统治者和哲学家，高居于民众 之上；  意志型：适合做战士和公职人员，为国家服 务；  情绪型：只可做平民，接受统治与管理。 2. 国外现代职业心理学的发展  一个源头，两条支流 帕森斯开创的、从个体出发 的职业心理学发展路线 职业心理学 闵斯特伯格开创的、从 职业组织出发的 职业心理学发展路线