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第三，运用现代绩效考核的理论和方法，分析和优化设计学院教师的考评指标以及
权重。通过360度考核方法确定了考核主体及运用专家会议法确定其权重，通过发放调
查问卷及菲尔德法确定教师绩效考核的指标内容及其权重。
第四，在改进方案与原有绩效考核方案的比较中，发现改进方案所具有的优势和作
用。
关键词：高职院校教师绩效考核360度考核关键绩效指标
lJ
andTechnicaICoI to
DL VocationaI Iege improve
Guangxi
teacher evaI uati onstudy
performance
Abstract
Enterthe worldisfacedwith
twenty-firstCentury，the
thetransitionofeconomic
economic will structure，
integration
situation．Today’sglobal bring
thetraditionalsocial willface of
challenges．Atpresent，thedevelopment
developmentmany
human andutilizationofeconomic isadecisivefactor
resources，development growth，China
inChinainrecent anew of
insocial vocationaleducation years typehigher
progress．Higher
tothe workersandtechnical
thetransfer
education，shoulders communityhigh—quality
ofthemission．Invocational servedasafront—lineteacheralsohas
personnel colleges，has
servedastheserviceworkoftheadministrativevocationalteachersare
staff．Higher colleges
theschool’sintemal forcefor and is
driving developmentsecurity．Administrativepersonnel
and vocational
to theeffectiveness
improve efficiencyofkeyfactors．Highercollegesnmning
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