邯郸市市区社区护理人才资源现状调查与分析.pdfVIP

中文摘要 l～3年有1 结论：本研究表明，邯郸市市区社区护理人力资源现状存在着一些问 题。主要表现在以下几个方面：邯郸市市区社区护士总体数量不足，各城 区之间社区护士数量配置不合理，在丛台区、峰峰矿区和邯山区社区护理 人员存在短缺现象，而复兴区社区护士存在超编现象；社区医生与社区护 士比例及社区护士与社区人口比例不合理、各年龄阶段的社区护士的学历 和职称结构不合理等。 因此，应根据卫生部《城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意 见》要求配置邯郸市市区社区护理人力资源，在邯郸市各市区之间合理配 置社区护理人员数量(如在丛台区、峰峰矿区和邯山区增加社区护理人员 数量，而在复兴区应减少社区护理人员数量)、提高社区护理人员整体素 质(增加高学历和高职称护理人员数量)和调整社区护理队伍结构(吸引 高年资护士进入社区)、加强对社区护理人员的培训、提高社区护理人员 的待遇薪酬等，以促进邯郸市社区护理工作的发展， 关键词：社区护理；人力资源；调查分析；对策；人力资源配置 英文摘要 and ofthecurrentsituationonthe Investigationanalysis nursing resourcesinHandancommunities ABSTRACT eetive：Theaimofthisresearchisto the situation obj investigatepresent ofthe resourcesinHandancommunitiesand themain nursing analyze existing asto somereasonabel forthe problems，SOproviding suggestionsdisposition ofthe staffinHandancommunities． nursing Methods：Atotalof361 nurses in64 communityworkingcommunity healthservice Handan centers(stations)incity,including andHanshan involvedinthis Fuxing communities，were investigation． These healthservice been the community centers(stations)have approvedby HandanHealthAdministration 1 areall Department．before0，and may,20they innormal statetillnow．The combined operating self-designedquestionnaire withtheliterature-research