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政风机构人员设置条例施行细则 第一条本细则依政风机构人员设置条例（以下简称本条 例）第十三条规定订定之. 第二条依本条例第三条规定，法务部掌理全国政风业务 之策划，督导，考核. 法务部为推动端正政风业务，应聘请有关机关代表二十 一人至二十五人为委员，组成政风督导会报，以法务部部长 为召集人，定期开会，研讨督导端正政风及防制贪污事宜. 各机关应聘请一级单位主管，或所属一级机关首长，或 相当层级人员七人以上为委员，组成政风督导小组，以机关 首长或副首长为召集人，定期开会，督导政风业务有关事项. 但机关一级单位主管，或所属一级机关首长，或相当层级人 员合计不足七人者，不在此限. 前二项委员均为无给职?但得依规定支给兼职酬劳. 第三条本条例第四K文章来源力条所称中央与地方机 关及公营事业，系指总统府，行政院，司法院,考试院，监察院, 各部,会,行,处,局，暑院，省（市）政府，县（市）政府与其所 属各机关及公营事业机构. 第四条本条例第五条第一款关於本机关政风法令之拟 订事项如左： 拟订,修正本机关各项政风法令. 订定本机关端正政风及防制贪污工作实施计画. 三，搜集，编印相关之政风法令. 四，订定本机关政风工作手册. 第五条本条例第五条第二款关於本机关政风法令之宣 导事项如左： 宣导与本机关业务相关之政风法令. 贯彻执行本机关政风法令. 讲解廉政肃贪案例,表扬优良政风事迹. 本条例第五条第三款关於本机关员工贪渎不法之预防, 发掘及处理检举事项如左： 一,预防贪渎不法事项:评估本机关易滋弊端之业务，研 订具体防弊措施?追踪管制防弊措施执行情形?协调修正不 合时宜之法令规章.研析本机关发生之贪渎案件，订定具体 改进措施. 二，发掘贪渎不法事项：查察作业违常单位及生活违常 人员?稽核易滋弊端之业务?调查民众检举及媒体报导有关 本机关弊端事项?办理机关首长交查事项. 三，处理检举事项：设置本机关检举贪渎专用信箱及电 话,鼓励员工及民众检举?依据奖励保护检举贪污渎职有关 办法，审慎处理检举贪渎案件?受理检举案件，涉有刑责者, 移送检察机关或司法调查机关依法处理;涉有行政责任者, 依有关规定作行政处理;查非事实者，予以澄清. 第七条本条例第五条第四款关於本机关政风兴革建议 事项如左: ,调查分析本机关政风状况，研拟改进措施. 二,根据民意反应，提供业务单位研拟便民措施. 三，针对现有防弊缺失，研拟加强改进措施. 第八条本条例第五条第五款关於本机关政风考核奖惩 建议事项如左: 一，订定政风督导考核计画，其内容包括：防弊措施执行 情形?法令制度,作业程序有关缺失改进情形?政风法令之宣 导及执行情形?违反政风案件及其处理情形?政风检举案件 处理情形. 二,办理本机关与所属机关政风督导考核及奖惩建议事 项. 第九条本条例第五条第六款关於本机关公务机密维护 事项如左： 订定本机关公务机密维护规定. 宣导公务机密维护法令及做法. 推动资讯保密措施. 四，处理泄密案件. 第十条本条例第五条第七款其他有关政风事项如左： 一,本机关政风工作年度计画之策划，拟订，预算编列及 推动执行等事项. ,危害或破坏本机关事件之预防事项. 三，协助处理陈情请愿事项. 四，机关首长或上级政风机构交办事项. 五，与本机关政风有关之其他事项. 第十一条本条例第六条第一项所定各级政风机构之设 置及员额编制，应依左列标准及程序办理： 一,政风机构所在机关设人事处者，设政风处;其设人事 室（组，课）者，设政风室（组,课）. 二，各级政风机构员额编制，应在各机关员额编制内，由 各该机关政风机构拟订，逐级层送法务部核定，并送锥叙部 第十二条依本条例第六条第一项规定，未设政风处（室） 之机关，其政风业务由其上级机关之政风机构，视实际业务 需要，配置适当人员统筹办理. 依本条例第十一条规定，不设政风机构之公立各级学校, 其预防贪渎不法业务，由其上级机关政风机构统筹办理. 未设政风机构之机关，学校，於其上级机关之政风机构 人员办理与其机关，学校有关之预防贪渎不法业务时，应协 助其推动执行. 第十三条本条例第七条规定，必要时得置副处长，所称 必要时系指所在机关政风业务繁重，附属机关众多且该机关 人事机构置有副主管职务者而言. 第十四条本条例第八条规定政风处（室）分科，组，课或 股办事之标准，比照各该机关人事机构办理. 第十五条各机关政风人员之考绩，考核及奖惩事项，由 法务部分别适用有关法规办理?前项法务部为增进各机关政 风人员之工作知能，得举办各项政风业务讲习，调训各机关 政风人员，或授权中央及地方机关之政风机构办理. 第十六条本条例第十二条所称之有关机关，系指行政院 人事行政局与相关之府，院，部，会，行，处，局，署及省（市）政 府.前项本条例施行后，各机关於组织法规未修正前,应先依 据法务部会同铃叙