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股权激励与股权结构设计 目 录 模块一：股权激励概论 模块四：股权管理 什么是股权激励 公司员工持股的管理机构 股权激励的理论支持 可以授予股权的资格条件 股权激励的智慧 认购办法和入股价格 股权激励的原则、价值与风险 股权的转让、中止和取消条件及方式 公司及持股员工各自的权利和义务 股权激励所涉及的法律法规 模块五：股权激励方案设计与案例研讨 模块二：股权激励的三种模式 股权激励实施的五个阶段 现股模式 准备阶段的主要内容 期股模式 尽职调查主要内容 虚拟股模式 股权激励方案设计的要点 股权激励模式的结合 股权激励的实施 模块三：股权激励方案设计的六大要素 反馈与调整 一个股权激励案例 持股对象——定人 模块六：企业股权资源重点关注问题 股权价格——定价 股权资源与企业上市 持股数量——定量 改制时的股本设计问题 持股条件——定条件 股权演变中涉及的税收问题 持股时间——定时间 股权激励的财务处理－股份支付 股权激励与风投入股 股份来源和资金来源——定来源 股权激励中的公司治理结构设计 一、股权激励概论 1、什么是股权激励 2、股权激励的理论支持 3、股权激励的智慧 4、股权激励的原则、价值与风险 5、股权激励所涉及的法律法规 2 案例：温氏集团 广东温氏食品集团有限公司从事养殖业，并兼营食品加工、动物保健品的跨行业、跨地区的 大型畜牧企业集团,地址：广东省云浮市新兴县勒竹镇榄根。 公司最初由温鹏程等人发起成立，历年出资经过吸纳公司内部职工股东和股权激励，至2011 年4月29 日经历第九次增资扩股，公司注册资本增至31.42 亿元。其中，温鹏程等45 位自然人出 资15.75 亿元，持有公司50.11%的股权；公司8000 多名职工代表组成的工会出资15.67 亿元，拥 有公司49.89% 的股份。 公司个人持股比例最高股东为温鹏程先生，持有公司3.01%股权。持股比例排名前十位的股 东中温氏家族成员占5 位，持股比例为13.31%。整体看，职工股东组成的工会持股比例较高，但 考虑到公司的发展背景和温氏家族在公司经营管理中的地位，公司实际控制权由“温氏家族”掌 握。 公司以“精诚合作，齐创美满生活”为企业核心文化，经营模式为”公司+农户“，在种苗、 动物营养、防疫等方面具有很强的核心能力。 截至2011 年9 月底，公司（合并）资产总额为1629239.10 万元，所有者权益合计为1087763.47 万元。2011 年1~9 月，公