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人力资源管理系统需求规格说明书
目 录
一、系统概述 3
1.1 目的 3
1.2 背景 3
1.3 范围 3
二、系统模块划分 3
2.1 权限描述 3
2.2 人员档案 4
2.2.1 员工基本信息维护 4
2.2.2 员工档案管理 5
2.2.3 员工履历管理 5
2.2.4 员工合同管理 6
2.2.5 薪资管理 6
2.2.6 员工基本信息查询 6
2.3 人事调配 6
2.3.1 人事调动管理 7
2.3.2 新进员工管理 7
2.3.3 离退员工管理 7
2.3.4 职称聘任记录 7
2.4 教育培训 7
2.4.2 培训记录 8
2.4.3 培训人员及成绩 8
2.4.5 培训情况查询 8
2.5 系统管理 8
2.51 人员管理
2.51 角色管理
2.6 薪金管理
2.6.1 薪金计算 8
2.6.2 查看薪水 8
2.6.3 薪水设定 8
2.7 考勤管理
2.7.1 查看考勤情况 8
2.7.2 查看当日考勤记录 8
2.8 员工招聘
2.8.1 招聘员工（描述招聘的职位和要求） ..11
2.8.2 登记简历（录入到招聘信息）11
2.8.3 筛选简历（通知面试人）11
2.9 面试题库
2.9.1 题目录入 12
2.9.2 题目管理 12
2.9.3 面试试卷 12
2.9.4 笔试试卷 12
3.0 员工考核
3.0.1 考核信息录入 12
3.0.2 评分系统安排 12
3.0.3 自评分 12
3.0.4 上级评分 12
3.0.5 总评分 12
三、运行环境 15
3.1 硬件设备需求 15
3.2 支持软件软件 15
2 / 20
一、系统概述
1.1 目的
本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导
系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档，
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