人才引进》招聘管理挑战与用工模式变革.pdf

下载文档 降价啦

3
0
约1.88万字
约 23页
2019-03-27 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

人才引进》招聘管理挑战与用工模式变革.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

The Leading Recruitment Total Solutions Provider 《人才引进》招聘管理挑战与用工模式变革科锐国际人力资源有限公司郭雁冰George Guo 议程科锐国际简介企业面临的招聘及管理挑战企业对应的用工管理模式变革最佳实践分享 1. 跨国医药巨头研发中心最佳实践分享2. 电子消费品零售终端科锐国际简介概况 • 领先的整体招聘服务商- 在华成功运作15年 Haerbin • 2011年成功推荐16,000 + 个中高级及丏业职位 • 2011年成功推荐及管理4,000 + 个派遣职位 Changchun Shenyang Dalian • 1,000+ 家长期合作国内外知名企业 Beijing Wulumuqi • 1,500,000 + 优质活跃人才数据库 Tianjin Shijiazhuang Qingdao Jinan • 1,000 + 位丏业招聘人员 Zhengzhou Suzhou Xian Nanjing Wuxi Shanghai