- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招聘与配置
招聘与配置
2017-8-21 1
招聘与配置
在人力资源管理中的位置
人力资源
规划
劳动 招聘
关系 与
管理 配置
人力资源
薪酬 管理 培训
福利 与
管理 开发
绩效管理
2017-8-21 2
人员招聘与配置
员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估
人员招募方法的选择 招聘评估指标的统计分析 劳
务
对应聘者进行初步筛选
招聘活动过程的评估 外
面试的组织与实施 派
人力资源的有效配置 与
其他的选拔方法
引
人力资源的空间配置
员工录用决策 进
人力资源的时间配置
2017-8-21 3
人员招聘与配置
员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估
招聘渠道的选择和人员招募方法 招聘评估指标的统计分析
对应聘者进行初步筛选
招聘活动过程的评估
面试的组织与实施
人力资源的有效配置
其他的选拔方法
人力资源的空间配置
员工录用决策
人力资源的时间配置
2017-8-21 4
你会做吗?
您可能关注的文档
最近下载
- resform使用说明.doc
- 丙烯酸乳液标准文本.pdf VIP
- 《劳动权益保护法规》课件.ppt VIP
- 要素式强制执行申请书(申请执行用).docx VIP
- GEOMETRICAL OPTICS AND OPTICAL DESIGN (几何光学和光学设计).PDF VIP
- T_CSTE 0001—2021_污(废)水处理用碳源.pdf VIP
- 赣科技版信息科技七年级上册 第6课《网络创新应用》第2课时 教案.doc VIP
- 大型齿轮渐开线齿形误差在位测量仪(测控第一大组课程设计报告).docx VIP
- 人工智能助力文化创意产业增长分析报告.docx VIP
- 杉木人工林抚育经营技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)