企业人力资源管理师（二级）第二章 招聘与配置.pdf

国家职业资格培训 企业人力资源管理师（二级） 第二章招聘与配置 主讲: 古银华 2010年9月 成都 1 考试要求 考试要求 理论知识考试 专业能力考核 试题总分 100分（分60过关） 100分（分60过关） 考试时间 90分钟 120分钟 考题类别 客观题 主观题 1.单选题（4选 1 ） 1.简答题 2.计算题 2.多选题（5选多） 3.改错题 具体题型 错选、漏选、多选均 4.图表分析题 不能得分 5.案例分析题 6.方案设计题 《基础知识》 考试范围 《二、三、四级教材》 《二、三、四级教 《常用法律手册》 材》 一级、二级：还须进行综合评审 2 《常用法律手册》 分值分布 学习内容 理论知识考试 专业能力考试 《基础知识》 10分 0分 人力资源规划 15分 20分 招聘与配置 15分 15分 培训与开发 15分 15分 绩效管理 15分 15分 薪酬管理 15分 20分 劳动关系管理 15分 15分 合计 100分 100分 3 教材内容 出题原则：高级别的考试覆盖低级别考试的内容 4 学习建议 1. 力争预习； 2. 当堂消化； 3. 不要欠账； 4. 忠于教材； 5. 互帮互助； 6. 闭书停抄。 5 准备好了吗？