第四章 员工招聘与录用.pdf

关于人员招聘的问题 1．是不是每一个从事招聘工作的相关人员都具备了相应的知识？ 2．对招聘成本是否有所关注？在组织中的管理者，有多少人关心过招 聘的成本？ 3．是否考虑了申请者的多面性？ 4.选择什么样的人？适合工作（job-fit),适合组织(organization- fit),适合未来(future-fit) 5．是否对竞争对手的招聘技术和招聘战略进行了研究？ 6．企业在劳动市场上的声誉如何？ 7．是否认识到招聘是招聘和应聘双方确立共同利益关系的过程？ 企业招聘与甄选员工的过程 企业招聘与甄选员工的过程 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 第 三 四 五 六 七 二 三 四 五 六 七 二 一 一 步 步 步 步 步 步 步 步 步 步 步 步 步 步 ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： 进 进 核 进 体 初 进 进 核 进 体 审 初 审 被 行 行 实 行 检 被 步 行 行 实 行 检 步 查 求 查 求 选 雇 证 选 面 选 雇 证 选 面 录 求 录 求 拔 用 明 拔 试 拔 用 明 拔 职 试 职 职 职 测 面 材 决 测 面 材