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新护士岗前培训制度
1、 培训目的：
1、熟悉工作环境 2 、专考核专业技能
3、明确制度标准 4 、掌握制度标准
5、讲求医德素质 6、提高效率能力
二、培训对象：
新上岗护士 新毕业护士 聘用护士 实习进修护士
三、培训方法：
1、专家授课 2 、现场观摩
3、培训教材：手册 录像带 多媒体
4 、外出培训 5、交流研讨 6、考核考试
四、培训内容：
培训是毕业上岗前的基础训练，包括公共部分和专科部分， （专科部分
一般在上岗后由科室培训）
1、 医院简介：组织机构，规模层次，功能服务，办院目标及管理
模式。
2 、 职业道德：医德规范护士工作准则，有关规定制度及要求。
3 、 工作环境：
1 医院组织体系：护理队伍概况，护理组织结构 工作排班等；
2 医院环境：科室布局 急诊、住院部、办公区等
4 、 专业技术操作的标准：重教，规范操作及考核
5、 护理文书书写标准及要求
6、 护理素质培训：仪表、仪容、行为举止、语言交流技巧等；
7、 扩大工作服务理念、应急抢救技巧、协助配合查对制度及安
全、法律意识、爱岗观念、慎独意识、自我保护意识；
五、岗前培训的考核与评价
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