中铁信息工程集团员工招聘管理培训.pdf

员工招聘管理培训员工招聘管理培训 员工招聘管理培训员工招聘管理培训 员工招聘管理培训员工招聘管理培训 员工招聘管理培训员工招聘管理培训 中铁信息工程集团 中铁信息工程集团 人力资源部 人力资源部 二零零二年十一月 二零零二年十一月 主要内容主要内容 主要内容主要内容 主要内容主要内容 主要内容主要内容 招聘概述招聘概述 招聘概述招聘概述 影响招聘的因素影响招聘的因素 影响招聘的因素影响招聘的因素 招聘规划招聘规划 招聘规划招聘规划 专题讨论专题讨论 专题讨论专题讨论 案例案例 案例案例 2 2010年6月 一、一、招聘概述招聘概述 一一、、招聘概述招聘概述 一、一、招聘概述招聘概述 一一、、招聘概述招聘概述 1、招聘的由来、招聘的由来 、、招聘的由来招聘的由来 古代招聘古代招聘 古代招聘古代招聘 我国最早的招聘可追溯到殷商时期 商汤 五次以币聘伊君辅治国政 周朝 人才招聘开始形成制度 三国 曹操不只一次发布“求贤会” 明朝 朱元璋每到一处都贴“招贤榜” 3 2010年6月 11、招聘的由来、招聘的由来 11、、招聘的由来招聘的由来 11、招聘的由来、招聘的由来 11、、招聘的由来招聘的由来 现代招聘现代招聘 现代招聘现代招聘 改革开放前 缺乏选人用人的自主权，招聘的方法几乎不被采用 改革开放后 事实证明，招聘是一种促进“才得其用，职得其才”的 有效可行的方法。招聘愈来愈成为企业补充员工的主 要渠道 4 2010年6月 22、、招聘的概念和意义招聘的概念和意义 22、、招聘的概念和意义招聘的概念和意义 22、、招聘的概念和意义招聘的概念和意义 22、、招聘的概念和意义招聘的概念和意义 招聘的概念招聘的概念 招聘的概念招聘的概念 指通过各种信息，把具有一定技巧、能力和其他特性的 申请人吸引到组织空缺岗位上的过程。作为一个重要的 管理职能，招聘与其他人力资源职能有着密切的关系 招聘的意义招聘的意义 招聘的意义招聘的意义 人力资源管理中占有首要地位 影响组织今后的发展 对“推销”企业具有重要作用 影响企业的人员流动率 影响人事管理的费用 5 2010年6月 33、、招聘的渠道和方式招聘的渠道和方式 33、、招聘的渠道和方式招聘的渠道和方式 33、、招聘的渠道和方式招聘的渠道和方式 33、、招聘的渠道和方式招聘的渠道和方式 组织内部招聘组织内部招聘 组织内部招聘组织内部招聘 优势 对候选人情况了解较深入 群众基础牢固，容易开展工作 发挥员工积极性，激励士