保险公司创新思维培训课件最新课程实例.pptVIP

（二）想象与自我训练 创新和发明都离不开想象，想象不需要逻辑但它是创新的火种和出发点 想象：按照创新的意愿在头脑中塑造形象目标的思维过程，其常常伴随着生动的图像 大部分人都会重视知识，而轻视想象，其实知识是死的，想象确实鲜活 想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着人类的一切，推动着人类的的进步，并且是知识化的源泉-------爱因斯坦 想象力如何训练 想象力水平类似于智力水平，具有一定的遗传性，但后天环境对想象力影响巨大，想象力，现代科学认为，也是可以通过有意识的训练提高的。（谁的想象力更丰富，小孩还是大人？） 提高成人想象力的几种方法 (1)丰富感性形象：要在社会实践中多开阔视野，尽量扩大对自然界和人类社会各种形象的储备。社会调查、游览、参观、欣赏影视歌舞、读书等，都可以扩大大脑的形象储备。 (2)融合判断与想象：合理的想象力只有与深邃的判断力一起才能发挥作用。丰富的想象力，不但需思想活跃，也要判断正确。 (3)运用朦胧想象：很多科学家善于在睡意朦胧的状态下思考问题。运用此种朦胧法，会发现事物之间的一些原来意想不到的相似点，并从中触发想象力和灵感。 (4)练习类比、比喻和联想：比喻、类比是想象力的花朵。常常对事物打比方，能使大脑想象力活跃。阅读小说时，可以逐集练习，有意识地在关键时刻暂停下来，自己在大脑中设想一下故事的多种发展趋向，再对比小说的写法，从中会受到大量启发。 (5)多作随意性想象力训练：要先放开思想想象，接着再把不合适的地方修改或删除。思想拘谨的人是很难产生出色的想象。 （三）扩散思维和集中思维训练 1，扩散思维，是指思维从一点出发，向四面八方发散，也成为发散思维 大部分人平时分析和解决问题，都是提出一种方案，论证其可行性，不再提出其他方案，思维就容易搁浅 扩散思维使得思维从单向定势思维，转向多向立体思维，人与人之间的创新力差距，在一定程度上就是体现扩散思维的能力上 集中思维：在扩散思维的基础上，将获得的若干信息或思路加以重新组织，使之指向于一个正确的答案或解决方案 扩散思维与集中思维是分析解决问题两种思维，但他们之间是统一的，扩散思维体现了“由此及彼”及“由表及里”，而集中思维则体现了“去粗取精”和“去伪存真” 创新过程中，只有扩散思维，提出种种设想，然后才谈得上集中思维挑选好的设想 扩散思维训练 头脑风暴法：它是通过特殊的专题会议形式，使与会成员之间的智力互激和思维共振，从而达到产生大量新设想的目的。这是群体扩散思维重要的方法，是企业获取创新性方案的重要手段 头脑风暴法操作程序 1.准备阶段。策划与设计的负责人应事先对所议问题进行一定的研究，弄清问题的实质，找到问题的关键，设定解决问题所要达到的目标。同时选定参加会议人员，一般以5￣10人为宜，不宜太多。然后将会议的时间、地点、所要解决的问题、可供参考的资料和设想、需要达到的目标等事宜一并提前通知与会人员，让大家做好充分的准备。 2.热身阶段。这个阶段的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围，是大家得以放松，进入一种无拘无束的状态。主持人宣布开会后，先说明会议的规则，然后随便谈点有趣的话题或问题，让大家的思维处于轻松和活跃的境界。  3.重新表述问题。 经过一段讨论后，大家对问题已经有了较深程度的理解。这时，为了使大家对问题的表述能够具有新角度、新思维，主持人或书记员要记录大家的发言，并对发言记录进行整理。通过记录的整理和归纳，找出富有创意的见解，以及具有启发性的表述，供下一步畅谈时参考。  4.畅谈阶段。 　为了使大家能够畅所欲言，需要制订的规则是：第一，不要私下交谈，以免分散注意力。第二，不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法。第三，发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解。主持人首先要向大家宣布这些规则，随后导引大家自由发言，自由想象，自由发挥，使彼此相互启发，相互补充，真正做到知无不言，言无不尽，畅所欲言，然后将会议发言记录进行整理。 5.筛选阶段。 会议结束后的一二天内，主持人应向与会者了解大家会后的新想法和新思路，以此补充会议记录。然后将  头脑风暴经典案例1：除电线上的雪 头脑风暴案例2：数学家与动物园设计 自我训练 ?以材料、功能、结构、形态、组合、方法、因果、关系等8个方面为“发散点”，进行具有集中性的多端、灵活、新颖的发散训练，以培养创造性思维的能力 以材料发散为例 1.尽可能多地写出（或说出）瓷砖的各种用途。2.尽可能多地写出（或说出）玻璃的各种用途。3.尽可能多地写出（或说出）火柴盒的各种用途。4.尽可能多地写出（或说出）废旧牙膏管的各种用途。 功能发散： 1.怎样才能达到取暖的目的？（办法越多越好）2.怎样才能达到降温的目