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- 2019-04-05 发布于河北
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从传统人事管理到现代人力资源管理 山东鲁能人力资源发展中心 SHANDONG LUNENG HUMAN RESORCE DEVELOPMENT CENTER 题外话 人力资源管理是总经理的管理 人事管理是人事经理、人事主管的管理 人事管理职能的变革 标准模式 非标准模式 具体的专业 零散复杂的问题 程式化解决方式 多专业协调 强力的职能部门 可信赖的合作者 企业文化 ——制度、习惯及二者的弥合度 “存在”分具体的存在和抽象的存在两种。具体的存
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