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PAGE PAGE 5 深圳市第七高级中学教师 专业技术职务(岗位)评聘程序 一、根据《深圳市第七高级中学教师专业技术职务(岗位)评聘办法（试行）》（以下简称《评聘办法》），学校组建评聘工作机构和监督机构，负责教师专业职务（岗位）评聘工作。 二、学校发布评聘工作实施方案，明确专业技术职务评聘条件、程序安排、时间进度等内容。 三、个人申报程序： 1．符合相应层级（等级）专业技术职务（岗位）评聘条件的教师，向评聘工作小组提出申报，填写《深圳市第七高级中学教师专业技术资格申报表》，同时提交下列材料。 申报人需提交的材料包括： ①学历证书（复印件） ②学位证书（复印件） ③教师资格证书（复印件） ④现任职务岗位聘书（复印件） ⑤继续教育认定证明 ⑥班主任工作经历证明 ⑦其他材料（指《评聘办法》规定的校际交流或支教经历的证明材料）。 ⑧各类成果、奖励、业绩的证书、证明、材料（原件）； ⑨公开发表的论文、论著、译著、教材、专业技术工作总结等。所有复印材料若需交验原件，另行通知。 申报时间：2019年1月2日至1月7日。（1月7日17:00分停止申报） 申报方式：提交由申报人填写的《深圳市第七高级中学教师专业资格申报表》电子版一份。 提交由申报人填写的《深圳市第七高级中学教师专业资格申报表》纸质版一份。（交校办郑添姝老师） 提交相关查验材料。（交校办郑添姝老师） 2.评聘工作组依据《评聘办法》第二章第九条有关规定对申报人提交的相关材料进行审核，并录入《深圳市第七高级中学教师专业技术职务（岗位）评审推荐表》。写出书面审核意见，加盖学校公章。 时间：1月8日至1月11日。 3.评聘工作组将资格审核情况在校内进行评前公示，公示期为3个工作日。 时间：1月14日至1月16日。 四、评审程序 符合高级、一级教师专业技术职务（岗位）评聘基本条件的申报人员，按如下流程评审： 符合高级专业技术职务（岗位）评聘条件的申报人员，由评聘委员会根据评聘办法，对其教师专业能力进行量化打分并组织面试答辩，量化分数和答辩结果作为评聘重要依据。 评聘委员会在对申报人员进行综合评议的基础上，按投票表决方式确定拟聘人选，名单报校长办公会。 评审时间：1月17日至1月18日。 符合一级教师专业技术职务（岗位）评聘条件的申报人员，按如下流程评审： 1.学科评审程序 1）学科评审分中级学科第一评审组、中级学科第二评审组进行。 2）评审资格人按照专业学科顺序向相应学科评审组评委做任现职期间任职情况述职；相应学科评审组长召集学科评委，依据《评聘办法》第二章第十条有关规定，对申报人提交的《深圳市第七高级中学教师专业技术资格申报表》、申报人提交的相关材料、工作组下发的《深圳市第七高级中学教师专业技术职务（岗位）评审推荐表》及评审资格人的述职进行审定和评价，填写《评审记录表》。（给出总体评价、得分并签名）。 3）同一学科评审组内所有评审资格人述职完毕后，学科评审组长召集学科评委，按无记名投票方式确定各学科评审组评审通过的人员名单，并推荐入围综合评审。 4）如出现相同票数且超过推荐名额控制数的情况，学科评审组需向评审领导小组汇报并确定相应规则，拟定相关人选，组织符合相关程序的复议。 评审时间：1月17日至1月18日。 2.综合评审程序 1） 通过学科评审组评审，入围综合评审阶段的人员，统一由综合评审组进行评审。 2） 综合评审组长召集综合评审组评委，对入围综合评审阶段的人员采用演讲、答辩的方式进行评审并填写《评审记录表》，按无记名投票的方式确定通过的人员名单，并推荐入围评聘委员会。 3）评聘委员会对通过综合评审组评审入围人员，以票决结果确定拟聘人选，名单报校长办公会。 4）对第一次票决过半数的资格人原则上拟定为通过；若在学校下达职数内出现未过半数的情况，由综合评审组向评聘领导小组汇报并确定相应规则、拟定相关人选，组织符合相关程序的复议。 评审时间：1月21日至1月22日 五、聘任程序 1.学校将校长办公会批准的聘任人选进行公示，公示期为7个工作日。 公示时间：1月23日—1月31日 对经公示无异议并签署协议的拟聘人选，学校印发专业技术职务（岗位）评聘文件，校长签发专业技术岗位聘书，并按照事业单位聘用制度的有关要求，聘用相应的专业技术职务（岗位），享受相应的工资福利待遇。 发放聘书时间：2月21日—3月15日 3.获聘教师填写《深圳市中小学教师专业技术职务（岗位）评聘登记表》，评聘委员会签署评审结论，加盖学校公章，存入受聘人员的个人人事档案。 归档时间：3月15日—3月22日 深圳市第七高级中学 二〇一八年十二月二十九日 日程表 时间 流程 具体事项 1月2日—1月7日 提交材料 申报人提交申报材料和《深圳市第七高