面试技术交流之一：直觉与面试技术[1].pptVIP

面试方法系列分享之一： 主题一：直觉与面试技术的区别 知识分享，共同成长 知识分享，共同成长 直觉看人，准吗？ 面试技术有哪些？ 直觉和面试技术的关系 目 录 知识分享，共同成长 一、直觉看人，准吗？ 每种技术和方法都有可取之处。最重要的是：你是否掌握了它的精髓，是否知道这项技术在什么条件下使用更加有效。很多事实证明，直觉看人是可以看准的。 ? 直觉看准人的原理是：直觉是“我知道，但不知道为什么知道”的一种状态。当一个人的一举一动、言谈神情透露出的信息和你大脑中某个熟悉的形象相呼应的时候，你会立刻形成一种意识，做出判断。这一快速判断的得出，或是对某个“关键信息”的反应，或是对某种“综合信息”的反应。 小孩经常会用直觉判断一个人是好是坏，他们捕捉到的是“关键信息”：比如“大金牙——坏人”；“漂亮的大眼睛——好人”等等。 成年人对类似“关键信息”做出反应要相对少一些——比如“没有把地上的纸片捡起来——不够细致”，而更多地是对综合信息做出直觉反应，通过人的长相、声音、动作、神态等透视人物的内心世界。 观点一：直觉可以看准人。 知识分享，共同成长 一、直觉看人，准吗？ 不用精细考量就能“透视一切”的直觉功夫，必须得益于多年的“细节——整体——效果”的反复实践和论证。这个过程其实是将眼前即时的信息和脑中的记忆做一个快速连接，或者是