招聘体系构建新思路.pptVIP

面试的程序 准备 开场白 收集信息 提供信息 结束面试 1 2 3 4 5 目标：营造轻松氛围 话题：寒暄 闲话家常 介绍自己 说明面试目的和程序 可了解的要素：仪表 谈吐 态度 注意事项： 注意形象 及时回应 面试的程序 准备 开场白 收集信息 提供信息 结束面试 1 2 3 4 5 目标：深入了解关心的信息 话题：工作经历 行为表现 可了解的要素：谈吐、态度、核心关注要素 注意事项：层层深入 掌控进程 做好笔记 面试的程序 准备 开场白 收集信息 提供信息 结束面试 1 2 3 4 5 目标：促进了解 增加吸引力 话题：了解应聘者关注的问题 介绍公司 介绍待遇 可了解的要素：谈吐、态度、核心关注要素 注意事项：实事求是 不做承诺 准备 开场白 收集信息 提供信息 结束面试 1 2 3 4 5 目标：留下好印象 话题：确认联系方式 说明后续步骤 致谢 可了解的要素：谈吐、态度、核心关注要素 注意事项：自然结束 不下结论 面试的程序 恰当的身体语言 应当避免的体态 应当采用的身体语言 翘二郎腿 打哈欠，伸懒腰 将手搂在头后 双臂交叉于胸前 来回抖动大腿 过分夸张的表情或语气 目光接触 向前倾斜 距离适中、位置合适 理论假设：过去行为是将来行为的最好预测 STAR技术 SITUATION 工作情景或者具体任务