人才梯队宣传资料.pptVIP

——管理中心/培训组;一、前 言;二、什么是人才梯队？;D;人才梯队建设：指的是企业的人才备份系统，当企业的人力资源配置发生变化的时候，能够提供具有合适能力和数量的人员。;四、人才梯队专业术语;;人才盘点: 素质、业绩评级 优势及不足 内外部可替代性 发展潜力与方向 培养与培训措施;效果评估;六、人才梯队建设步骤;六、人才梯队建设步骤;人才选拔的工具—评价中心;六、人才梯队建设步骤;步骤四：跟踪培养; 主要从业务层面对培养对象进行指导和点拨，具体工作包括： 日常工作中加强沟通与关注 每两个月进行一次定期沟通，对培养对象两个月来的进步进行总结，指出其工作中的不足之处 与辅导员保持沟通，提供培养建议，并将双月沟通结果进行反馈 ;;;七、梯队人才的培养效果评估;七、梯队人才的培养效果评估