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南开大学学位论文使用授权书根据《南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位 南开大学学位论文使用授权书 根据《南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位 获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。 本人完全了解南开大学有关研究生学位论文收藏和利用的管理规定。南开大学拥有在 《著作权法》规定范围内的学位论文使用权，即：(1)学位获得者必须按规定提交学位论文 (包括纸质印刷本及电子版)，学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存研究生学位论 文，并编入《南开大学博硕士学位论文全文数据库》；(2)为教学和科研目的，学校可以将 公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读，在校园网上提供论文目录检 索、文摘以及论文全文浏览、下载等免费信息服务；(3)根据教育部有关规定，南开大学向 教育部指定单位提交公开的学位论文；(4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所和 中国学术期刊(光盘)电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文 数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。 非公开学位论文，保密期限内不向外提交和提供服务，解密后提交和服务同公开论文。 论文电子版提交至校图书馆网站：http：／／202．113．20．161：8001／index．h姐。 本人承诺：本人的学位论文是在南开大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答 辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。 本人同意遵守上述规定。本授权书签署一式两份，由研究生院和图书馆留存。 作者暨授权人签字：。 处露 2011年6月3日 南开大学研究生学位论文作者信息 论文题目 海泰控股集团人力资源管理系统开发与设计 姓 名 孙露 学号 2220091094 答辩日期 2011年5月28日 论文类别 博士口 学历硕士口 硕士专业学位团 高校教师口 同等学力硕士口 院／系／所 软件学院 专 业 项目管理 联系电话Email ssina．COlll 通信地址(邮编)：南开区华苑小区长华里1．1．301 备注： 是否批准为非公开论文 否 注：本授权书适用我校授予的所有博士、硕士的学位论文。由作者填写(一式两份)签字后交校图书 馆，非公开学位论文须附《南开大学研究生申请非公开学位论文审批表》。 中文摘要中文摘要 中文摘要 中文摘要 人力资源管理系统立足于企业人才开发和战略管理的基础之上，紧紧围绕 公司人力资源工作的总体思路和目标，实现人力资源管理的精细化、自动化。 从而提升人力资源管理与开发的整体水平，为公司的发展做出正确的决策，能 很好的提高人力资源的利用率，为公司的大力发展和人才储备提供良好的平台。 本文通过分析和研究国内外人力资源管理系统的现状，根据海泰控股集团 的实际情况设计开发海泰控股集团人力资源信息管理系统。系统采用三层架构， 即：系统展示层、应用处理层、数据处理层。使用J2EE的STRUTS框架，应用 服务器使用APACHE，数据库使用ORACLE。在系统展示层，采用的JSP技术，实 现页面的开发和展示；在应用处理层，采用Controller组件；在数据处理层， 采用JDBC与ORACLE数据库进行连接。 系统根据海泰控股集团内部需求，设计了登录模块、员工信息管理功能模 块、员工离职管理功能模块、员工调配管理功能模块、劳动合同管理功能模块、 薪酬管理功能模块、福利管理功能模块、绩效管理功能模块、招聘管理功能模 块和培训管理功能模块。在海泰控股总部及主要下属单位内，建立规范、统一 的人员管理和人工成本体系，实现集中的人员情况的实时监控，满足实时统计 的需要。实现集中的人工成本管理，确定统计口径、变动规则，实时进行收入 统计，掌控人员成本的使用情况和变动情况。并对人力资源现状作深入分析， 诸如学历层次分析，年龄结构分析和特定人才条件查询锁定等人力资源基本要 素分析。在战略层面上，可以帮助集团管理决策层，快速获得运作管理相关的HR 信息，支持动态实时的快速市场反应和决策，提高决策的快速性和科学性。 关键字：人力资源管理系统、J2EE、可靠性、实用性 AbstractAbstract Abstract Abstract Human resources management system is based on both talent development and strategic management closely around the companys general idea and objectives to achieve refinement and au