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高等教育自学考试《人力资源管理》专业本科毕业论文参考题目
人力资源管理理论方向题目：
1 某国人力资源管理模式及其对我国的启示
2 合资企业的人力资源管理研究
3 战略性人力资源管理在XX企业的应用研究
4 跨国公司的人力资源管理创新及其启示
5 核心竞争力与人力资源管理
6 经济全球化与企业人力资源开发
7 论我国国有企业人力资本投资
8 关于xxx企业人力资源问题对策研究
9 企业文化与人力资源管理
10 国有企业如何建立激励约束机制留住人才
11 IT企业如何应对员工流失
12 某企业员工流动状况调查及其对策研究
13 论人力资源管理中激励机制的应用
14 论现代企业的员工激励问题
15 某企业员工激励机制存在问题分析及对策研究
16 员工持股计划在我国国有企业中的应用
17 股票期权激励机制在公司治理中的作用
18 关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
19 职工持股计划在高技术产业的探索与实践
20 论知识经济条件下知识型员工的激励
21 股权激励--国有企业长期激励与约束机制的探讨
绩效考核方向题目：
22 论人力资源绩效评估工具--平衡计分卡
23 360度考核法在某企业的应用研究
24 某企业绩效考核体系存在问题及对策研究
25 论某企业员工绩效考核制度
26 平衡记分卡在某企业绩效考核中的应用
人员招聘方向题目：
27 关于某企业人才招聘体系方案设计的思考
28 对如何进行有效招聘的思考
社会保障方向题目：
29 我国社会保障体系的完善
30 我国社会保障制度的现状与立法建议
31 我国社会保障制度探析
32 中国城乡养老保障现存弊端及对策
薪酬与福利方向题目：
33 建立科学合理的薪酬激励机制与体系
34 试论薪酬设计中的公平与效率
35 基于绩效导向的企业薪酬体系的设计
36 现代企业薪酬设计
37 薪酬制度与员工激励问题初探
38 中国企业薪酬管理问题研究
39 “宽带薪酬”的思想在某企业薪酬管理中的应用研究
40 某企业薪酬管理制度的创新研究
41 某企业薪酬体系设计研究
42 弹性薪酬制度在某企业的应用研究
43 某企业薪酬管理体系存在问题及改进对策研究
44 股权激励制度在某企业的应用研究
45 年薪制在某企业的应用研究
46 我国国有企业经营者报酬激励机制研究
47 在我国推行工资集体协议的研究
员工培训方向题目：
48 某企业员工培训实践
49 某企业人力资源培训模式的探析
50 企业培训工作的问题与对策
51 国有企业的管理人员培训问题
52 论某企业员工培训与发展
53 自拟题目（必须和专业相关的理论和实践研究）
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