劳务派遣法律关系研究_周宝妹.pdf

DOI :10.16092/j.cnki.1001 -618x.2010.02.032 法学杂志 ·20 10 年第 2期 　　　 ResearchAboutTheLegalRelationshipOLaborAccreditation 周宝妹 (　　100089 ) :在劳务 遣单位、用工单位和被 遣劳动者共同参与的劳务 遣法律关系中, 一方面, 三方主体之 间各自有独立的利益;另一方面,在不同主体之间, 随时可以构成利益同盟, 对抗另一方, 而这种利益同盟又随时可 以瓦解。 由于“ 遣”事实的存在,劳务 遣单位和用工单位都应当履行法定的告知义务, 该义务的核心是要求劳 务 遣单位和用工单位要告知被 遣劳动者的“ 遣身份”或“被 遣劳动者的地位”。在劳务 遣单位与用工单 位之间签订劳务 遣协议时, 被 遣劳动者应当参与进来, 对于涉及被 遣劳动者权利义务的内容, 应允许被 遣 劳动者发表意见。 :劳务 遣法律关系　劳务 遣单位　用工单位　被 遣劳动者 　　、 , , , : “”。《》 , , “”。, 。 ,,, ,。 , “, 。 ,`, 、: , ① (一)不完全的劳动合同关系 ()。” 1.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的法律关系: 法定化的劳动合同关系 ,。 , , , “”, 。 , ,。 。《》, “”, “ “”。 17”( ) “”, “、 “”, ”。 , :周宝妹 (197 3-), 女, 汉族, 天津市人, 中国青年政治学院法律系副教授。 ①　:《》, 《》 246 。 ·71· 　　　 法学杂志 ·20 10年第 2期 , “” ,