女职工特殊劳动保护制度的困境及对策研究_林艳琴.pdfVIP

DOI:10.16092/j.cnki.1001-618x.2011.11.004 ·20 11 11 法学杂志 年第 期 各 科 专 论 女职工特殊劳动保护制度的 困境及对策研究 Research About The Plight Of The Protection System For Special Labor Of The Female Workers And Countermeasures 林艳琴 ( 100875) 北京师范大学法学院 北京 : ， 。 内容提要 随着我国用工制度和经济环境的不断发展变化 我国女职工特殊劳动保护制度的不足亦日益凸显 ， 、 、 。 ， 、 、 不仅立法层次低 而且条文内容滞后空洞 缺乏操作性 存在漏洞 因此 转变立法理念 提高立法层次 完善女职 工特殊劳动保护的各项制度是理论和现实的必然选择。 : 关键词 女职工 特殊劳动保护 制度评介 完善对策 、 。 女职工特殊劳动保护是指根据妇女生理机能 身体 保护法律制度也就成了现实和理性的一种必然选择 、 结构的特点以及承担繁衍后代 抚育子女任务的特殊需 、 一 女职工特殊劳动保护法律制度概述 ① ， 。 要 在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障 它是妇女 女职工特殊劳动保护的立法宗旨是以倾斜立法的方 ， 劳动权利的一项重要内容 体现了法律追求实质意义上 ， ， 式保护弱者 协调劳动关系 追求实质性公平进而实现社 。 的平等保护 是在劳动领域对女性实行一般生理保护和 。 会公正 其本质属性是以公权介入私法领域的方式保护 。 :(1) 。 生育保护的一项制度 主要内容为 普通女工保护 ③ 。 ， 劳动者合法权益 综观我国女职工特殊劳动保护制度 ( )、 ( 使她们避免在特定劳动场所 如矿井 劳动环境 如接触