乌鲁木齐市2008年开展创建充分就业社区工作实施意见.pdfVIP

乌乌鲁鲁木木齐齐市市2008年年开开展展创创建建充充分分就就业业社社区区工工作作实实施施意意见见 　　为认真贯彻实施 《就业促进 》，充分发挥社区在促进就业、 特别是帮扶就业困难人员实现就业方面的重要作用，加快建立和完 善促进就业再就业工作长效机制，根据劳动和社会保障部 《创建充 分就业社区工作要点》和我市开展创建充分就业社区工作的总体规 划，现就做好2008年创建充分就业社区工作提出如下实施意见。 　　一、指导思想 　　通过开展创建充分就业社区活动，进一步加强社区劳动保障工 作平台促进就业的功能，依托社区全面宣传贯彻 《就业促进 》、 《就业服务与就业管理规定》，落实新一轮就业再就业政策，大力 开发社区就业岗位，广开就业门路，帮助下岗失业人员，特别 是“4050”等就业困难人员实现再就业，消除“零就业家庭”，使社区 内有劳动能力和就业愿望的城镇失业人员实现充分就业，推动我市 就业再就业工作再上新台阶。 　　二、创建目标 　　 （一）全市充分就业社区比例达到70%，使社区有劳动能力和 就业愿望的城镇失业人员实现充分就业，就业困难人员得到有效就 业援助，消除“零就业家庭”。 　　 （二）各项就业再就业扶持政策得到全面落实，就业渠道畅 通，自主创业环境宽松，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。 　　 （三）社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极 的就业准备活动中。 　　三、创建标准 　　 （一）社区成立了劳动保障服务机构，功能齐全，职责明确。 社区劳动保障平台建设做到“六到位”： 　　1.机构到位，社区建立了劳动保障工作站。 　　2.人员到位，配备了1-2名专兼职工作人员 （劳动保障协理 员），并取得职业资格证书。 　　3.经费到位。由所在区 （县）落实了社区劳动保障工作经费。 　　4.场地到位。社区劳动保障工作机构现有服务场所不少15平方 米，辖区群众方便办事。 　　5.制度到位。建立健全求职登记、职业指导、技能培训、岗位 开发、推荐就业、就业援助、扶持创业等就业服务工作流程和办事 制度。主要工作制度上墙，工作程序透明，在社区内形象良好。 　　6.工作到位。做好各项就业服务工作，有记载、有台帐，较好 地完成了政府和上级劳动保障部门下达的就业再就业目标任务。 　　 （二）对辖区内劳动者就业状况和各类城镇失业人员情况进行 摸底调查、登记造册，基础性工作扎实；入户调查率达到100%，总 户数、总人数、空挂户、租房户数据准确；各类失业人员情况摸底 做到了“五清”，即人员底数清、就业要求清、技能状况清、培训愿 望清、身体状况清；全面掌握社区内各类失业人员的就业能力和愿 望等各项基础信息，分类建立 《下岗失业人员基本情况及安置就业 登记台帐登记台帐》、 《“4050”等就业困难人员基本情况和安置就 业登记台帐》、 《零就业家庭基本情况及安置就业登记台帐》、 《社区岗位开发 （含公益性岗位）情况登记台帐》等各类台帐，并 录入社区平台，实行动态管理。 　　 （三）学习贯彻 《就业促进 》，落实就业再就业扶持政策， 协助街道劳动保障机构做好 《再就业优惠证》、 《求职登记证》的 发放工作，宣传就业再就业政策入户到人，享受优惠政策人员遇到 问题时，热情帮助，并负责向有关部门反映，帮助解决。将 《就业 促进 》和就业再就业扶持政策落实到具体工作中，包括协助办理 灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴，小额担保贷款的推 荐、初审以及后期的跟踪服务等工作。 　　 （四）创建“充分就业社区”工作成效显著，有劳动能力和就业 愿望的各类城镇失业人员就业率达到85%；就业困难人员得到有效 援助，有劳动能力和就业愿望的“4050”人员就业率达到100%；残 疾、单亲、军 （烈）属等困难人员就业帮扶率达到100%；消除 了“零就业家庭”“ 。 　　 （五）社区就业岗位得到有效开发、积极挖掘辖区内各类空 岗。结合驻区机关、企事业单位需要，开发卫生保洁、保安等岗 位，结合社区建设，开发社区治安、环境管理等社区工作岗位，根 据社区居民家庭服务需要，创办社区居民服务实体促进就业，鼓励 并引导社区失业人员、就业困难对象开办小市场、小商店、小饭 桌、摆夜市等投资少、机动灵活的社区服务实体，推动社区就业。 社区开发就业岗位安置失业人员比例要占一定数量。 　　 （六）认真贯彻落实劳动和社会保障部 《就业服务与就业管理 规定》，积极配合公共就业服务机构和街道劳动保障机构向各类失 业人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培 训、创业培训和专项能力培训，特别是加强对就业困难人员的职业 指导工作，帮助转变